应急知识培训现状排列知识体系(应急知识培训考试试题)

安全生产管理知识辅导:应急管理的过程(二)

1、．一级紧急情况 必须利用所有有关部门及一切***的紧急情况，或者需要各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况，通常要宣布进入紧急状态。在该级别中，做出主要决定的职责通常是紧急事务管理部门。

2、应急准备是应急管理过程中一个极其关键的过程。

3、加强安全生产应急准备，全面提升应急保障能力 (一)加强预案管理和应急演练。认真贯彻《生产安全事故应急预案管理办法》，加强应急预案应用，组织开展山东省危险化学品应急演练活动。

4、(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(6)及时、如实报告生产安全事故。生产经营单位其他负责人 生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。

5、安全生产技术理论知识，包括安全生产管理概述、生产经营单位的安全生产管理、安全生产监管监察、重大危险源辨识与监控、事故应急救援、职业健康安全管理体系、安全生产隐患排查治理。

6、安全、本质安全 （一）安全 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件，是指安全条件。

应急救护知识培训有哪些内容?

1、应急救援队伍的培训内容包括灾害知识、应急救援流程、救援技能、通讯技能、心理疏导等方面的知识和技能。灾害知识 灾害知识是应急救援队伍的基础。培训内容应包括各种灾害类型灾害特征、灾害成因、灾害预防和应对等方面的知识。

2、应急救援知识培训内容如下：进行突发***现场处置，指导和帮助遇险者避险逃生，组织现场群众自救互救，抢救公私财务。搜索解救受困人员，进行伤员检伤分类并实施院前急救。

3、也是训练的重要内容。主要包括专业常识、堵源技术、抢运和清理消毒，以及现场急救等技术。通过训练使救援队伍具备一定的专业救援技术，有效地发挥救援作用。

4、急救知识和技能包括：止血、包扎、骨折固定、搬运和人工呼吸、心肺复苏。

应急体系建设包括哪些内容

预防为主，防救结合。贯彻落实预防为主，预防与应急相结合的原则。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。快速反应，协同应对。

组织体制：包括管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍。从组织体制上保证有兵可用，听从指挥。运作机制：包括统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员。

应急救援体系包括的内容主要有应急机构和队伍、 R应急预案、应急设备器材和物资、应急救援演练、事故救援。仅供大家参考。应急救援体系是指应对突发***所需的组织、人力、物力、财力等各种要素及其相互关系的总和。

组织体制：应急救援体系组织体制建设中的管理机构是指维持应急日常管理的负责部门。运作机制：应急救援活动通常分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复四个阶段。

突发***应急管理体系包括：突发***应急预案，应急机制、体制和法制。

根据应急管理所需发挥的职能，应急管理的技术支撑体系主要包括几个方面：信息化的应急联动响应系统、应急过程中的事态检测系统、事故后果预测与模拟系统和应急响应专家系统。