重庆联通高级销售经理待遇(中国联通销售经理)

中国联通上海分公司创新业务经理薪资

中国联通社区经理，目前分为三种情况：一是以装、修、移机（固定电话、宽带）为主的社区运维经理；二是以市场营销（固定电话、宽带、G网业务）为主的社区营销经理；三是上述两种合二为一的社区营维经理。

中国联通项目销售经理很好。根据查询相关***息显示，中国联通项目销售经理很好，工作强度不高，工资待遇是每月8000元，缴纳五险一金，周末双休，朝九晚六工作制。

渠道经理说白了就是卖卡的，给联通的各个经销商送卡，工资和业务量有关，工资一般是高的，权利也不小。。经理什么的，就忘了吧。。

得12个月。***60块里面有50块话费，得20块提成，110元有100块话费；得40元提成的。联通社区经理拉新宽带有100元提成。

联通年终奖能发多少钱

1、电信： 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。

2、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

3、据分析数据统计，山东联通公司年终奖平均7000元。

4、月薪在8000元以上，有年终奖。联通软件研究院项目管理岗月薪是在8000元以上，会有年终奖，年终奖会达到2万元，并且有五险一金，也有住房补贴，达到经理以上级别的年终奖会更多一些，所以待遇比较好。

5、联通年终奖202I年员工大概是一万元但前提是当管就不一样三万到五万不等。

6、一般是按编制与非编制来分的，如果是有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十，剩下百分之六十做年终奖。

中国联通项目销售经理怎么样

忙。联通销售经理职位越高，责任越大，但是薪资更高。销售经理，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

工作忙。联通销售经理的工作内容包括推广新产品、跟进客户需求、开发潜在客户以及拓展联通市场等。为了拓展联通市场，销售经理会积极挖掘新的客户，建立良好的客户关系，及时跟进客户需求，寻求合作机会，提升联通的市场竞争力。

在联通当项目经理累。因为在联通当项目经理管的事情比较多，需要负责的东西也比较多，上面有领导压着，下面有手下要养着，非常不好做，工资高，但比较累。所以在联通当项目经理累。

项目经理：项目经理是中国联通的管理人员，其工资水平一般在10万元以上，具体取决于管理经验和绩效表现。技术专家：技术专家是中国联通的技术人员，其工资待遇相对较高，一般在8万元以上，具体取决于技术水平和工作经验。

任务确实就是联系业务，跟客户打交道，拉新客户，联系老客户。待遇跟工作量确实有关系，如果拉到了一个大的集团客户（公司，部门，工厂），提成会很多。

昆明市嵩明县联通公司项目经理一般年薪20万到30万。项目经理要具备这个实力，都是要经过5年到10年的磨砺，才能够达到项目经理管理的水平。