合肥兆尹科技待遇(合肥兆尹科技加班多不)

合肥兆尹到底值不值得去

值得。合肥兆尹薪资待遇好。合肥兆尹薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。合肥兆尹***待遇好。济合肥兆尹***待遇：带薪年***+节日***。因此合肥兆尹值得去。

值得去。合肥兆尹信息科技有限责任公司是从事现代数据挖掘和信息管理系统研发的国际一流科技公司，值得去，公司实力雄厚。合肥兆尹公司成立于2007年，已经成立15年，是一个很值得去的公司，前景好，工作稳定。

值得。薪资高。安徽兆尹科技员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好。制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

高水平。根据查询合肥本地宝得知，兆尹科技的平均月工资是8400元，在合肥属于高新企业，属于高水平。兆尹科技成立于2007年，注册资本7425万元。

待遇低。兆尹科技是一个外包公司，工作强度大。加班多，人员流失率较高。基本工资比较低。待遇差公积金和社保买的都是巢湖的，一年以后才能转成合肥社保和公积金。

兆尹科技在合肥属于什么水平

高水平。根据查询看准网信息显示，规章制度比较规范，安徽兆尹科技有限公司年终奖平均8000元，兆尹科技在合肥属于高水平。

值得去。合肥兆尹信息科技有限责任公司是从事现代数据挖掘和信息管理系统研发的国际一流科技公司，值得去，公司实力雄厚。合肥兆尹公司成立于2007年，已经成立15年，是一个很值得去的公司，前景好，工作稳定。

好。根据查询安徽兆尹科技***信息得知，安徽兆尹科技在专业性、服务、技术、业绩和行业认可等方面都表现出色，这使得其在业界享有良好的声誉。

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兆尹科技餐补是多少

一般的公司对普通员工一个月的餐费补贴大概在150~500元左右，有些补贴是150，或者200，300，360，500元等等，分这几个档次。一般大于500元以上的补贴就比较少了，要不然就是那些管理层的员工补贴会高一些。

伙食标准 1根据公司实际情况，员工按正常工作日伙食费标准为20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。

餐补一天给10-30元合适。按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作日。

法律主观：劳动法关于餐补的规定：餐补属于公司***范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。

几百块钱，没有固定要求，通常是用来发工资避免个人所得税的。