湖南步步高管培生待遇(湖南步步高集团招聘信息)

管培生的待遇怎么样

1、就拿京东管培生的待遇来说，即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资，后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条，薪酬更是超过了 20W。在这里要提醒大家，并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。

2、薪资待遇：管培生的高待遇是亮点所在，这是因为企业对于“未来管理者”的培养需要付出较大的成本，而优质的薪资待遇与***是留住人才的基本保障，也是对于管培生重视程度的侧面反映。

3、好。银行的管培生好。银行的管培生***待遇有：五险一金，周末双休，节***日***，绩效奖金，带薪，年***提成等；月平均工资11366元，工资高。

tcl营销管培生怎么样

1、挺好的。TCL是具有全球竞争力的智能科技产业集团，管培生的前景较好，尤其是大型企业公司的管培生，通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展。

2、tcl营销管培生的offer值得去的。TCL创立于1981年，前身为中国首批13家合资企业之一TTK家庭电器(惠州)有限公司，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、半导体显示及材料、半导体及新能源等领域，业务范围不断拓展。

3、好。薪资待遇好。中山德龙tcl管培生的工薪资待遇高，月薪可达4500元以上，所以非常好。***待遇高。中山德龙tcl管培生的工作劳动强度低、休息时间多，有年终奖，***待遇高，所以非常好。

4、有前途。作为一个营销管培生，将接受专业的培训和发展机会，这使得在市场营销领域具备了良好的基础。随着数字化时代和全球化趋势的不断发展，市场营销行业对于创新、数据分析和战略规划等方面的需求日益增长。

为什么管培生的待遇比应届生低?

原因如下：随着今年管培生升温，确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”，打着管培生的名义虚***招聘，引应届生跳坑，所以导致管培生在大家的眼中变味。

工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。

管培生是坑，是因为有人认为管培生的工资低，但管培生同时也可以学到很多知识。

之所以说管培生是坑，是因为许多小公司在招聘时打着“管培生”的名号，把我们当做廉价劳动力。内部轮岗，容易变成填补企业岗位空缺的“工具人”。1年升主管，5年当副总，被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场。