烟草专卖稽查员工资待遇(烟草公司的专卖稽查员怎么样)

烟草专卖局职工工资有多少?

1、您要问的是青岛烟草局每月发放员工多少工资吗？4500至8000。根据查询BOSS直聘***显示，青岛烟草局员工每月工资在4500至8000元，并享受公司全额缴纳五险一金。

2、年1月8日，财政部披露，2019年度中国烟草总公司应发未发金额964亿元，期末应付未付金额30.1亿元，在岗职工年平均人数56万人，在岗职工年平均工资167万元。 网友纷纷惊呼，这不是铁饭碗，简直是不锈钢饭碗。

3、一般月薪在5000元到8000元之间。烟草局中层管理人员：一般月薪在8000元到15000元之间。烟草局高层管理人员：一般月薪在15000元以上，最高可达数十万元。需要注意的是，烟草局的工资水平会受到地区和职位等因素的影响。

4、万。经江西烟草局网站招聘信息查询，普通员工一年工资待遇12万，不同的职位工资的具体情况是不一样的。

5、待遇好：烟草系统属于政企合一的国有企业，烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购；烟草局主要负责烟草市场规范和管理。

6、据某内部员工透露：他在一个大烟区的一个县烟草专卖局上班，是这家企业的正式职工，但不是什么重要的职位，只是公司机动车驾驶员。年薪在110000左右，当然啦算上扣税剩下的。每月工资2700左右。

关于烟草专卖局专卖稽查员的问题

县局烟草稽查中队工作难点如下：走私烟草问题：一些地区可能存在烟草走私现象，走私烟草的数量庞大，走私分子常常***取各种手段来逃避稽查。

对此我们应清楚，作为市场稽查，我们职能是什么，更应关注的有哪些？是否仅仅完成自身任务就万事大吉了呢？ 一要弄清烟草稽查的职能：烟草稽查员在烟草市场动作中发挥了时代所赋予的使命与历史责任。

你是以什么形式进去的，如果你是经过省局统一参加审核、考试、面试逐一进去的，应该就是正式的，有编制。试用期3个月，3个月以后转正。如果你是添协议书进去的就应该是合同工。

烟草专卖局稽查员属于国企员工。有三种用工方式：正式合同、派遣合同、临时工。 由于稽查员需要有行政执法证，有的岗位还需要检查证，主要负责执行《烟草专卖法》，工作性质具备行政特征。

山西省太原市正式烟草稽查队待遇好不好?基本工资大概多少呢?

待遇还不错。根据查询职友集得知：烟草专卖局稽查员：5000-8000元/月+丰厚的年终奖，年薪10-15万及以上，缴纳五险一金，不加班，节***日休息，奖金优厚。

在3000-6000元之间。太原烟草局工资是包含基本工资、津贴补贴，基本工资在3500元，津贴补贴在500到2500之间，津贴补贴是按职位，年限计算。

全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年20w，河南一些县公司职工一个月才400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。

普通基层员工一年的薪资到手大概在15万到20万之间；科级中层一年到手的钱大概在25万到28万之间；处级一年到手的收入也就到30万～40万之间；省级总公司负责人年薪至少在50万以上。

烟草公司属于国有源橘企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：湖北湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

广州烟草局稽查员工资一般多少

正式工第一年月薪4000+（工资+奖金），合同工就是1500左右。营销的看业务成绩。

你好，广州烟草局稽查员工资一般在7 k到8k之间，因为广州属于大城市，它的工资普遍偏高。

烟草专卖局稽查员工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：稽查员平均工资为6443元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

近三年来广东烟草工业的正式员工的薪资待遇大致在5k-12k元/月，平均工资在7k元/月左右。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企，能与大型私企比肩。

四川烟草稽查员待遇

1、四千至五千元左右。烟草稽查员不是国家规定的行政执法人员，根本就不会实行什么封闭制，军事化管理，稽查员的任务就是查烟，只要你完成任务。

2、四川烟草稽查员的基本工资在3000元至5000元之间。烟草，中药名。为茄科植物烟草NicotianatabacumL.的叶。我国南北各地广为栽培。具有行气止痛，燥湿，消肿，解毒杀虫之功效。

3、待遇还不错。根据查询职友集得知：烟草专卖局稽查员：5000-8000元/月+丰厚的年终奖，年薪10-15万及以上，缴纳五险一金，不加班，节***日休息，奖金优厚。

4、竞争力大，***待遇好。因为中烟稽查岗位人才需要具备精湛的业务知识，廉洁的纪律意识，同时还应有高度的自觉性及勤于奉献爱岗敬业的精神，更需要具有平稳的心态和良好的心理素质，选拔优秀人才，竞争压力大。