广州证券待遇怎么样(广州证券公司工资待遇怎么样)

证券公司是国企吗

1、不是所有的证券公司都是国有企业。目前，中国有100多家证券公司，数量众多，情况复杂。中国至少有一半的证券公司具有国有资产背景，由中央汇金、财政部、地方财政部和国有企业的集团公司控制。少数证券公司是由私人筹款组成的。

2、证券公司并非国企，它是一种商业机构，专门从事证券经纪、投资咨询、证券承销、融资融券等业务。证券公司是由股东出资建立，自主经营、自负盈亏的企业法人。

3、证券公司是国有性质的公司，是国有控股企业。证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。

4、总的来说，证券公司不是国有公司，而是按照商业原则运营的金融企业。

5、证券公司是指从事证券交易、投资咨询等业务的金融机构。国内证券公司原来都是国有性质的，最初都由各地的财政部门组建。后来有一些证券公司进行了股份制改造，但多数仍然保持国有控股，少部分是私企。

国内证券公司待遇

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

在证券公司上班主要看是做什么，当然工资也不一样，都是靠提成吃饭，有的人月薪过30万，也有月薪3000的。如果是一般的证券经纪人，只要有证券从业资格证即可。

客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。

刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇

1、中信在这三家待遇最好；国信客户经理团队建设是目前国内最好的，但考核也是最苛刻的，扣工资的事项很多，想干时间长很难，经常被别的券商“挖人”其中有一大部分是主动跳槽；广发也不错，但待遇和团队发展比不上前两家。

2、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

3、申银万国证券不错，公司正规考核不高，佣金提成比例不错，如果您对以上感兴趣，请将简历发至公司邮箱。E-mail：sywgzp @16com（请在邮件主题中注明岗位 + 姓名，个人资料以正文形式发送）。

4、各个券商是不一样的，客户经理待遇一般都不咋滴，有从业证一般基本工资只有1000-1500不等，佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。

5、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

请问广发证券总部投行部的待遇与发展怎么样?

1、再者，广发证券的薪酬***也是相当不错的。公司为员工提供具有竞争力的薪资水平和丰厚的***待遇，包括绩效奖金、五险一金等，让员工在工作中更有动力和满足感。

2、好。工资方面。广发证券工作公司员工的工资在每个月3500元到6000元之间，拥有五险一金，年终奖等，其待遇非常好。休息方面。广发证券工作公司***用休息时间为上5休2的政策，法定节***日放***，休息时间非常充足。

3、好。工资方面。广发证券上海分公司的投行业务的工资为9000元，而其他分公司的投行业务员工的工资为8000元。相比之下，广发证券上海分公司的投行业务的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

4、可以。有很好的项目奖励，并且在未来的发展也会有着很好的发展，毕竟现在的证券市场的交易还是很好的。

5、秦皇岛广发证券待遇很好。待遇方面：五险一金，周末双休，平时加班时间也相对少，有更多自主安排时间，公司氛围也很不错。环境方面：在市中心上班，公司十分注重环保，环境优美，办公环境都是非常干净的。

6、年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。券商营业部：有营业部、服务部等。