职场故事:应届毕业生频繁毁约的四大理由
而当得到一份工作后,理智的人才醒悟究竟什么对自己最重要,权衡利弊后,毁约便成了常见的事。不堪承受房价之重 毕业于电气工程及其自动化的小黄是个非常理智的人。

大学生频繁毁约背后的三大症结1 职业定位不清问题 随着大学生求学成本和求职成本的上升,不可避免地,大学生及其家人对工作的期待值也在不断上升。
,该公司的实际情况和宣讲描述存在偏差,工作前景比较模糊。2,自己的职业生涯规划在该公司可能得不到实现。3,公司企业文化与自身想法有冲突,将来可能不能全身心的投入工作。
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。
尽管应届毕业生面临着就业压力大的困境,但中国劳动关系学院教授林燕玲仍表示,大学生虽有择业自***,但是为了得到更好的工作频频违约、毁约,对个人、对劳资关系双方、对社会都会造成不良的影响。
第二:看到公司内外到处都是问题 进入新公司,看到哪儿哪儿都是问题。感觉自己旁观者清,顿时责任感爆棚,总是想给领导提建议。
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