高校合同制待遇(高校合同制人员)

北京大学合同制行政人员待遇

待遇还不错。待遇包括绩效奖金、住房补贴、津贴补贴、节***日***、定期体检、年度旅游、餐补等。同时还享受国家法定的市场性津贴及社会保险***。

北京大学劳动合同制人员待遇，按照北京大学相关规定办理“五险一金”提供具有竞争力的薪酬，平均每月可以达到10k到15k。传统上的***待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的***待遇指企业为了保留和激励员工。

工资方面。北京大学深圳研究生院行政岗位的工资为9000元，而其他岗位员工的工资为6000元。相比之下，北京大学深圳研究生院行政岗位的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

潍坊科技学院合同制老师待遇怎么样

潍坊科技学院辅导员不错的。潍坊科技学院辅导员是有编制的，享受事业单位同等公务员待遇。辅导员平均工资为3969元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

好，根据查询潍坊科技学院***得知。潍坊科技学院辅导员是一份稳定的工作，工资也稳定。潍坊科技学院导员有一定的晋升机会，可以通过不断提高自己的工作能力和业绩，获得更高的职位和工资。

好。潍坊食品科技职业学院聘用教师薪资待遇为5500至10000元每月，提供住宿和***体系，享受国家法定节***日及带薪寒暑***。教职工子女就读集团内校区享受学费减免或优惠等多项政策，特别优秀者可逐步落实事业编制。

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2022年天津市合同制教师待遇

1、元。依据统计，天津市各区教师的平均工资在2022年将超过9000元，其中南开区最高，达到10000元，河西区次之，达到9800元，其余各区均在9000元以上。

2、元。2022年蔡甸区合同制幼师岗位需具备相应教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》，报名参加招聘考试，考试考核合格且被确定为拟聘用人员的每月工资为4000元，扣除五险一金等费用到手为3000元。

3、天津合同制教师教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长，工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

4、-4000。合同制是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。幼儿合同制教师工资是底薪+绩效，每个月大概在3000-4000，五险一金由第三方缴纳。