喜威管理培训生待遇(喜威中国招聘)

管培生工资一般是多少

1、万人民币。薪酬标准是按照“四同”原则（即：与同行业、同性质、同规模、同地域的企业薪酬进行对标），同时结合行业内各岗位薪酬调查情况以及河北交通投资集团公司薪酬审核标准最终确定的。

2、五万左右。轮岗期间工资按轮岗岗位给，半年实习期，第一年到手五六万。因为轮岗期间工资太低以及不确定要轮岗多久，在纠结要不要付一万违约金继续参加下次秋招试试看农商行，政策性银行等等。

3、工资方面。中信银行合肥分行管培生的工资为9000元，而其他分行管培生员工的工资为8000元。相比之下，中信银行合肥分行管培生的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

4、好。根据查询职友集得知：工作环境好：达达管培生是一家专注于跨境物流领域的公司，每天需要工作8个小时，办公室安有空调，冬暖夏凉。

5、飞鹤管培生薪资6699元每月。根据查阅相关资料，飞鹤乳业管理培训生最低工资为3750元每月，最高工资为22500元每月，工资待遇为6699元每月。飞鹤始建于1962年，从丹顶鹤故乡黑龙江齐齐哈尔起步，是中国最早的奶粉企业之一。

什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?

1、管培生就是企业想要招聘有潜力的年轻人，先到各个岗位进行基础的学习，然后从中选出部门人员，在合适的时机进行提拔，不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等，都需要轮岗，从而看出你的潜力所在。

2、管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。

3、管培生通常是指企业或机构的管理培训生。这是一种培养和发展未来领导者的培训***。管培生***旨在通过为新入职的人才提供全面的培训和发展机会，使其逐步成长为组织内的管理层人才。

管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?

但事实上，你压根就没得选择，到时候哪个部门缺人你就得补上；哪个地区需要人，你就得去填上，更多的是扮演公司的救火队跟敢死队角色。

与普通员工比要比普通员工待遇更好，升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作，或者去很偏远的地方，而且会比较忙，可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。

职业发展：作为管培生，你将有机会在企业中建立良好的人脉关系，这些关系可能有助于你在职业生涯中获得更多机会。 成为管培生的缺点 工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。

银行管培生待遇怎么样?有没有前途?

是比较有前途的，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。

银行管培生。根据查询职友集***显示：工资：银行管培生月工资14300元，柜员月工资7100元，银行管培生工作高。

所以，管培生还是很有前途的。管培生未来的发展是在领导层面，会被公司大力培养。但是企业对管培生的要求很高。管培生应该具备以下能力：敬业努力，面对失败和困难，更积极地面对(管培生的成长过程很辛苦)。

薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+***，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。

***待遇好，九江银行的管培生职位平均薪资在10000元至13000元之间，员工试用期底薪3000加百分之三十加奖金，转正3500加百分之三十加奖金，一经录用，免费提供食宿、五险一金、车补、旅游等。