***总医院待遇(***总医院是外包的)

***总医院护士工资及其奖金怎样?

1、一般护士的工资 是由 基本工资，加奖金构成， 有时 会有病人给红包，但非常少，一般都是给医生。 不同的城市，工资标准不一样的。

2、这个要看你在哪个科室。各个科室护士的收入差别还是比较大的，总院心内科那就很高，好的季度可以上万。有些科室就差一点，最多就院平均奖。

3、按照三甲医院标准来说，工资就600~1000（扣掉保险和公积金等等..）。奖金要看科室效益，病人越多奖金越高。按工龄和职称算，主管护师+工龄=4000左右 护师+工龄=3000左右 护士+无工龄=2000左右。

4、好。部队医院派驻门诊部护士综合薪资8000至10000元，全年带薪休***10天，有年终绩效考核奖，缴纳五险一金，待遇非常好。

5、其中70%的工资收入位于区间9000-12000元/月；陆军总院全称中国人民***总医院，护士平均工资为11398元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月。所以，中国人民***总医院护士高一些。

***总医院招聘护士的条件?

应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格。

部队招聘护士要求有政治条件要求、身体条件要求、资格和职称要求、学历要求、年龄要求等。政治条件要求政治合格，品行端正，热爱军队卫生事业，具有良好的专业素质和爱岗敬业精神。

拥有护理专业相关的学历证书和执业资格证书。 有一定的临床实习或工作经验，表现良好。 通过相关的招聘考试或面试。对于身高要求，不同的军医院也有不同的要求。

作为一项专业技能要求较高的工作，护士编制招聘通常需要具备以下条件：学历要求：一般要求本科及以上学历，通常为医学、护理学等相关专业。

***总医院护士待遇一般是多少?

1、这个要看你在哪个科室。各个科室护士的收入差别还是比较大的，总院心内科那就很高，好的季度可以上万。有些科室就差一点，最多就院平均奖。

2、按照三甲医院标准来说，工资就600~1000（扣掉保险和公积金等等..）。奖金要看科室效益，病人越多奖金越高。按工龄和职称算，主管护师+工龄=4000左右 护师+工龄=3000左右 护士+无工龄=2000左右。

3、薪资待遇低。***总医院第五医学中心实习护士的实习工资在3000，比较低，只是正式护士的一部分。工作压力大。

4、部队医院派驻门诊部护士待遇好。根据查询相关***息显示，部队医院派驻门诊部护士综合薪资8000-10000元，全年带薪休***10天，有年终绩效考核奖，缴纳五险一金，正式首签三年，到期自动续签。