东软应届生待遇(东软应届生待遇好吗)

东软实习生(软件开发方向)的待遇?比如吃住,薪资等~我目前是沈阳的在读...

你是沈阳农大的，所以应该是不提供住宿（现在住宿也是收费的，不如住学校呢）实习生待遇你申请的时候面试没说？这几年实习生待遇每况愈下，不好说了，上次我带个学生，说本科生实习费取消了，还收宿舍费用。

实习时的工资不高800吧，一般安排住在软件园里。最后说下东软的现状，东软有很多子公司。

哦？实习生？？你说的是不是实训中心在招聘的啊！那是你来了 给你培训 最终考核 没几个能留下的 再有 就算你是研究生等学历 以实习生进入东软 一般都是6个月 待遇等HR和你谈。

（2018年）我知道的情况，十年工作经验这个级别，在沈阳一般至少10K-15K/月左右吧，能力好些可以争取15K-20K。但多数沈阳中小软件公司，是给不上这个价的。

培训结束后是有考核的，成绩优异的话东软会自己吸收的。如果成绩一般，东软也会推荐。交学费及不管吃住是正常的，因为你没有达到国家不住标准。

一个月前30个小时是不算加班费的，过了30个小时加班费一个小时5块钱。薪资待遇这些年有所提高不过个人感觉还是业内最低。而且工作很枯燥憋屈，基本是在***粘贴和调试，毫无技术含量。如果你想求上进，不要来。

...工资3500+700地区+100***暖+200车补。本科应届生怎么样。希望了解情...

1、根据最近的调查，大多数应届毕业生预计他们的月薪在6000元至10000元之间，而一些热门领域的毕业生，例如计算机科学、金融和医疗保健等领域，他们的薪资可能会更高。

2、基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。 工作补贴：每人每月700元。

3、考公务员 公务员全称国家公职人员，公务员里面很多的岗位的学历要求都是本科学历，不需要读研究生就可以考。作为一个过来人，很多研究生毕业后仍然会选择考公务员，和本科生一样都要经过选拔考试，并没有什么很大的优势。

4、所以应届毕业生找工作不光有学历压力，社会压力，还有来自家庭的压力。

5、现在应届生薪资要的都比较高的原因有多方面：经验缺乏：应届生往往缺乏实际工作经验，但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能，而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。

6、，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。

对于应届生在北京的东软做黑盒测试大概工资能给多少?

北京地区测试工程师如果本科毕业后，工作经验在2年左右，工资一般3500左右，由于北京地区有地区补贴，所以你的档案工资将是4000-地区补贴，而不是3500+地区补贴。

要看你掌握的技能吧，测试工作已5年的人薪资才4K的人也有，工作1年的薪资8K的也有；从整个行业来看，工作三年的话，薪资平均水平在7K至8K吧。

年是 4000-5000 这个样子 2012年有上涨，涨了500-1000的样子 13年就不清楚了 具体得看公司和地域了。

人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有 缺陷。

大连东软应届生待遇问题

待遇在大连算是低的2k多确实是加补贴的，不过基本的五险一金都有。大部分部门休国家法定***，部分部门的部分项目组休日本法定***。加班没有加班费。人际关系不复杂，和学校似的。当然，管理也和学校似的。

东软应届本科毕业生薪资范围1800-2200（沈阳），在其他地区会额外加个地区补贴，大连是300/月。

工资每年涨一次，试用期转正涨薪各部门不一，也跟试用期绩效有关，几百到一千多不等。出差根据项目和客户要求而定，大部分不用驻场，在大连的干活。

可能是你参加培训***的，薪水会高一点。大连是个很好的城市，只是消费水平一点也不低～东软工作也很辛苦，你要好好考虑。

，实习的话没有多少钱的，也就1000来块。东软对实习生还是压一个月工资，就是这个月发的工资是上个月的。

宿舍是四张公寓床，有独立卫生间（我了解的，不敢保证全部都是）***事业部是国内业务部门，属于看起来很美，但回款率比较低的，工资奖金不如国际部门。

东软一般职员的工资是多少

1、东软月薪2w是6级员工。东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。

2、普通员工平均的月工资在七千以上。东软是中国领先的IT解决方案与服务供应商，其中派遣日本的普通员工平均的月工资在七千以上，缴纳五险一金。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。

3、本科生大概就是1800~2500左右。 新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。

4、刚毕业的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，东软工资涨幅不大。

5、东软没有加班费，晚上10点之后报销打车费。新入公司的员工技术岗位基本工资在1800每月，没有补助，给交5险一金，公积金按10%交纳，住房自己解决，双休，工作时间是早8点半到晚5点半。

6、大连东软信息学院英语老师工资待遇很高。经查阅大连东软信息学院***，英语老师工资是基本工资4000元加奖金加绩效，每周双休，因此工资很高。大连东软信息学院是经国家教育部批准设立的一所民办普通高等院校。

都说大连东软公司工资低,待遇不好,请问一个新员工到那里最初的工资大约...

1、无论你在东软的哪个部门工作，工资这块都是由人力***部统一制定发放的。每个部门的待遇几乎差不多。东软所有部门都会按照劳动法走，除了加班费以外，公司不鼓励加班，但是加班的话也没有加班费。

2、东软沈阳那边实习生没工资也没补贴，住免费。如果毕业后正式入职的话，211类研究生工资5000，本科3500。

3、东软男女比例大约为8-10：1，电话技术支持中女性比例相对于开发部门肯定是高的，东软不反对公司员工谈恋爱成家，就算是一个部门的也没关系，公司有很多高管都是一家子，所以他们也不好说员工什么；供参考。

4、环境不错，学校教学楼不错，管得比较严，对学生要求很高，宿舍很干净方便也很宽敞大连东软信息学院Dalian Neusoft University of information2000年经国家教育部批准设立，是由东软集团投资举办的一所以工学为主，兼办管理。