新华保险公司待遇怎么样(新华保险公司待遇怎么样可靠吗)

刚毕业。老妈的朋友介绍我去新华保险做内勤。说工资4000左右。说外面的...

1、不可能每个月亲亲松松拿4000的，做保险的，必须要做业务才有收入。我就是做保险的，我肯定最清楚啦！做保险很累，真的，压力又大。晋升过后，工资就会涨。

2、虽然做内勤需要熟悉业务基础，但是这位所谓的“经理”提的做内勤前的三月外勤实习，是保险公司的惯用幌子，8800元的保费就更不靠谱了。

3、续收部不是内勤，一样也有出单任务的，刚进去应该是600的底薪，300的补助吧，然后会有续收奖金，有指标的，你进去就知道了。

4、我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。

5、内勤不跑业务 内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等 工资：3000-5000左右，有绩效考核 保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。

6、首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。

新华保险职工待遇怎么样

工资高、***好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。***好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。

值得去。新华保险总部管培生待遇好，公司的薪资高。月薪为8000元每月，每天工作8小时，工资是由绩效和工作天数组成，工资发放准时，享有五险一金待遇。

在新华保险上班可靠。待遇是签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、年休***、年度员工体检、法定节***日正常、以及公司组织的各项培训机会。

做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉***就另算了。

新华保险大连分公司待遇,急!!

1、放心吧，最低也不能低于合同约定工资的80%，并且不能低于相同岗位最低档工资，且不能低于合同履行地最低工资。希望对你有帮助，望***纳。

2、新华的续期服务专员待遇还是不错的，根据职级不同对应底薪也不同，岗位分为在职单督导和孤儿单督导，可以向上晋升为主管-经理。每个月有开单新险的要求。

3、纠正一点，新华保险不是国企业，跟社会其他单位一样，属于企业单位，国企现在改叫事业单位了，事业单位员工都是有国家正式编制的，享受住房或者住房公积金，还享受公务员的社保与医保险，待遇比企业要高5至6倍。

4、新华保险公司总部计算机二处的主要工作就是处理一些关于计算机有方面的一些计算。

新华保险的出单岗或者理赔岗的待遇怎么样?

纠正一点，新华保险不是国企业，跟社会其他单位一样，属于企业单位，国企现在改叫事业单位了，事业单位员工都是有国家正式编制的，享受住房或者住房公积金，还享受公务员的社保与医保险，待遇比企业要高5至6倍。

***待遇好。进杭州新华人寿保险公司财务部员工工资在8000元左右，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

保单岗，即内勤文员类；核保岗，也是内勤，对客户是否符合投保条件作审核；理赔岗，办理客户发生保险事故后的保险利益申请、赔付事宜；还有其他的，如客服、计算机系统维护等岗位，具体地要看你应聘的是什么岗位了。

天津新华保险内勤待遇怎么样?

1、但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

2、岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、***等。理赔属于运营管理部的一个科室，纯内勤，岗位价值较高，可替代性较弱，是个非常有发展的专业序列。

3、内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

4、新华总部的工资听说还不错，一个普通的员工也能那个5千左右，级别职位高的听说都在1万以上了，部门经理都是按照年薪来算的很不错，去年的时候听说有高管高到500万到1千万的年薪还加奖金。