c类营业部工资待遇(a类营业部 b类营业部 区别)

重庆电信c类员工工资待遇如何

1、好。工资高。重庆电信c类员工工资在5000元。每年有一定的涨幅、工作时间很轻松。工作量不大也不累，还有带薪年***节日***。气氛好。重庆电信c类员工参加各种培训和学习，工作气氛和谐。

2、中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。

3、电信正式员工薪资待遇通常可以达到3000以上。

4、建造、翻新、维修自住住房：职工可以申请提取公积金，用于建造、翻新、维修自住住房。租房：职工可以申请提取公积金，用于支付房租。退休：职工在退休后，可以一次性提取公积金。

5、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。

6、好。工资高。中国电信重庆南岸分公司员工工资每月平均6000元，高于同行其他公司，工资较高。待遇好。中国电信重庆南岸分公司，缴纳五险一金，有住房补助，待遇较好。

河南移动各地市招的大学生本科生,与劳务公司签约的,是C类工吗?

1、你是和中国移动市分公司直接签订劳动合同的，那就是B类工。如果你是移动市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第三方签订劳务派遣合同，那就是C类工。

2、，现在多数是劳动合同制或者是第三方人力***公司招聘进去的临时工，按移动的说法，应该是C类员工或者是D类员工，不过还是有些晋升机会的，要看个人表现。

3、C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同，然后由派遣公司提供相应劳动力的员工，***设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工。解除劳动合同的方式不同。

潍坊邮政b类正式工工资

1、B类是合同工即聘用工。初始基本薪资在2000元左右，聘用工不享受银行职工的待遇，工资按约定的数额发放；岗位工资和A类有差别，社保和补贴的什么的基本上都有。

2、邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：2500元---4000元，三线城市：2000元---3500元，(以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内)，年收入约在54000—24000左右。

3、邮政局的待遇还不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。

4、邮政b类工大部分在6-7千上下，邮政属于企业公司，如果有36年工龄的退休费是按90%来计算基本工资的比例的，会达到7000元，否则就是6000元。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

5、储银行正式员工待遇， 试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月工资1280元。 试用期满后工资***待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行。

6、其区别主要在于公积金这项******上，根据各省的不同，有300-1000元的差距。工资奖金上没有区别。AB类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理，没有政治上的区别。