销售电梯工资待遇(电梯销售收入怎样)

日立电梯(中国)有限公司怎么样?人力***管理师的待遇如何?有哪些***...

1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。

2、树立员工是最重要经营***思想 日本企业认为，人的能力具有很大的发展性和可塑性。公司给予职工的待遇等于是对职工能力提高和发展的投资。

3、人力***管理师工资还是不错的，基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。人力***管理师薪酬待遇咋样 人力***管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。

4、日立电梯山东售后管理储备待遇薪资在5到6千，节***日休息，有五险。日立电梯山东人力***部发布的消息，日立电梯(中国)有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。

5、人力***管理师薪资待遇 一项薪酬调查显示，人力***部门的月薪，总监一般为5万元至3万元；人力***管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员为3000元至4500元。

电梯销售人员工资收入多少

1、如果一个电梯销售员的业绩非常好，销售额较高，提成和奖金也相应增加，那么他的工资收入自然也会比较高，可能会几万甚至更高。但是，如果销售员的业绩不佳，那么他的工资收入也会相应减少。

2、电梯厂招聘销售要看你销售能力如何，一般来说如果你是刚参加工作毕业生，那么基本薪资应该在2500~3500之间，提成在1%左右。如果你是工作两三年的销售员，那么基本薪资应该在3500~4500之间，提成在1%左右。

3、您好！电梯销售人员如果不算业绩提成的话，月收入只有2000元至3000元；如果算上提成，那就要根据用人单位与您约定的提成比例测算，销售业绩越好，月收入越高，连提成一起算的话，月总收入从5000元至30000元不等。

4、没有固定工资的。一般都是有一个底薪，然后加上个人业绩提成，具体多少看个人业绩了，业务员或者销售都是这样的，做得好的，月薪都是万元以上。

5、你还了解吗？我是应届本科生，有没有发展前景啊？谢谢 上海东芝电梯招聘的应届本科生待遇：月薪在2500-3000，上班也比较累，基本8小时以上，日企管理也很严，而且东芝电梯不如三菱电梯效益那么好，我觉得发展空间一般。

6、分公司新梯销售代表基本工资2500，五险一金，享受国家标准***期及***待遇。每年分公司会根据任务指标年初制定新梯销售代表年度任务，如能完成任务，可享受Otis新梯销售奖金政策。

电梯销售工资几万是真的吗

1、没有固定工资的。一般都是有一个底薪，然后加上个人业绩提成，具体多少看个人业绩了，业务员或者销售都是这样的，做得好的，月薪都是万元以上。

2、上海三菱电梯工资水平还行吧，比较务实，不会多给也不会少给，完全看你怎么谈和你对公司有多少贡献。

3、您好！电梯销售人员如果不算业绩提成的话，月收入只有2000元至3000元；如果算上提成，那就要根据用人单位与您约定的提成比例测算，销售业绩越好，月收入越高，连提成一起算的话，月总收入从5000元至30000元不等。

4、像八九千元以上的工资，属于较高水平，对于多数企业员工来说，是绝对拿不到的。

5、元到6000元之间。根据查询相关资料显示：目前，有电梯证的电梯管理员的月薪一般在4000元到6000元之间，具体工资取决于电梯管理员的工作经验和能力。

6、安装的我不清楚 我是做维保的 已经考了证有提成 工资低2000+。。基本每个月工资都不一样 艹蛋得很。现在在日立电梯 前途渺茫。。

电梯销售员工资多少

电梯工程技术就业工资待遇5k-6k较多，五年十年后可能达到8k或过万。

电梯的售后维修其实就是电梯维保工，这个行业是个技术活。一般在沿海地带4000~6000，中等城市3000。以上我说的工资是维修工可以单独维修的老员工，新员工一般刚开头工资比较低，大概1000~1600。

工资方面：河北澳大电梯工程有限公司工资位于4000到6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年***，各种节***日***等。