调查队合同工待遇(调查队工资待遇?)

请问合同工和正式工有什么区别

1、法律分析：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、不同的是：正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合 同，也称为临时工。

3、待遇不完全一样：特别是涉及到社保、年终奖等之类的，合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障。

事业单位合同工能不能干。稳定吗?

1、所以说，以我本身现如今的生活经历来说，事业单位合同工是可以干的，只要踏实肯干，也是一个长久靠谱的工作。感谢您的阅读哦！一期三年，待遇一般。现在事业编都是要签合同的，五年一签。其他都一样，只要你不违法***。

2、编外合同制不能干长久。编外合同制不是长久之计，因为这个工作不稳定，每过一段时间，就会进行考试跟考核，若是不合格的话，就有被辞退的可能，所以不长久。

3、因此，合同工工作不是很稳定，也 不是长久之计，每隔一段时间，单位会进行考核，一般是通过考试的方式，如若不合格，则有可能被辞退。

正式工与合同工区别是什么?

1、法律分析：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。

3、法律分析：合同工的招聘一般***用派遣的方式，或者人事部与合同工签订一份劳动合同，正式工是通过公务员考试；合同工一般工资都比较低，正式工工资较高；合同工一般没有执法权，***方式，正式工有执法权。