武汉富士康工资待遇(武汉富士康工资待遇如何)

武汉富士康现在这个时候有在招聘普工吗?

1、不会在人才市场上招了吧，都是集团内部招。新干班还是每年都招的。还会去一些中专，职高中招一些普工。

2、七八两月，武汉富士康将接连投产两三个新项目，仅6月份就需要6000名新员工。武汉各城区人力***市场昨日表示，本周六将同时启动富士康专场招聘活动，远城区人力***市场今后将每周举办一场专场招聘。

3、富士康是在常年招聘，这个没有问题的，这样的人口大厂，人员流动性还是很大的，所以基本上他们每天都要去招聘的，就算是不确认也是要先储备一些人的，这个肯定没问题。

4、富士康从年前到3月份一直招人的， 观澜和龙华都在招人， 只不过在龙华应聘的大部分都分到观澜了。

5、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。

富士康社保扣多少,公司给交多少

1、你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。

2、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

3、在深圳富士康上了4年班社保卡大概金额如下计算。地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

4、元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。

5、富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。

6、现在的社保涨了，反正公司是教70%，个人是教30%，现在应该是以成都市最低的工资标准来给你买的。现在自己应该教200多点吧。而且富士康应该是有给你买住房公积金，那个自己还是要出点钱。

请问你们哪位知道武汉富士康一个月能拿多少工资!

1、一个月就是1200元。再加上水电费估计要扣30元左右（很多人不关空调）住宿费110，还要要扣社保这些费用，因此你每个月辛苦下来，最后到手的收入就是4000左右的工资。

2、月 = 6960 元 月 然而，富士康员工的工作时间通常不止 8 小时/天，还会有加班时间和其他奖金等***，因此实际工资可能会更高。

3、好。工资上：武汉富士康表面厂员工平均工资高达8000元，有饭补，员工有补贴。待遇上：武汉富士康表面厂有五险一金，管理制度规范合理化能保障员工的权益，员工待遇好。

武汉富士康待遇怎么样

1、武汉美的好。工作环境：武汉美的普工的工作环境优美，工作轻松，而富士康普工的工作环境相对略差，且工作较累。工资方面：武汉美的普工平均工资为4800-5500元之间，而富士康普工平均工资为4600-5200元之间，相对较低。

2、不好。根据职朋职业圈查询显示：武汉佛祖岭富士康不好，原因如下：待遇低：五险一金，正规全额缴纳，但是最低标准，无大用。没有房补，节***日会发一些小礼品，但是和工人一个标准，不太值钱。***比较少，对生活无改善。

3、联想。工资方面：武汉联想员工月工资在8000元到12000元之间，而富士康员工月工资在5000元到8000元之间，武汉联想工资较高。

4、武汉富士康正式工薪资综合收入5000—7000元／月，依法办理六险一金，为员工额外增设团体人身保险与附加医疗保险。伙食补贴：正常出勤即补贴餐费15元／天。住宿补贴：员工标准间住宿费及水电费全免。

5、好。工资上：武汉富士康表面厂员工平均工资高达8000元，有饭补，员工有补贴。待遇上：武汉富士康表面厂有五险一金，管理制度规范合理化能保障员工的权益，员工待遇好。

6、好。待遇方面，武汉富士康苹果手机部门每月基础工资6000元，工资相较其他部门是高的。环境方面，武汉富士康苹果手机部门有独立办公室，空调等基础设施。所以武汉富士康苹果手机部门好。