联想渠道销售待遇(联想渠道销售待遇如何)

联想7级和八级工资差别

级工资是指初级职位的员工，属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工，工资水平较低总体上在8000元左右。

联想7级工资是指初级职位的员工，属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工，工资水平较低在8000元，8级工资是指中高级职位的员工，属于是有更多的工作经验、技能和复杂的工作任务，工资水平在10000元，两者相差2000元。

具体薪资构成是：基本工资18465元，奖金10335元，补助790元，销售提成0元，其他收入0元。根据网友分享统计，100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。

联想band10薪酬待遇

-12000元。联想band9级别是高级经理，资深工程师，因此薪资较高，每月8000-12000元，还有五险一金，节日***等各种***。

万到15万。联想band7是一家比较有名的企业，工资待遇按国家劳动法计算，联想band7年薪可以拿到10万到15万。晚上加班双倍工资，联想band7是主管，主管工程师，band6至少要呆2－4年之后能升到band7。

联想正式员工是凭band级别的，级别越高，工资也就越高，一般的员工万元以上，越高级别的自己可以脑补一下。

据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。 联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。

在天津联想上班怎么样

***待遇好、工作压力小、晋升空间大。***待遇好：天津联想月薪7000元以上，有加班补贴、五险一金、年终奖等，包吃住，实行双休制。

天津东丽联想电子厂上班是两班倒，每天上下来都是10小时，工作轻松流水线作业。天津东丽联想电子厂坐着工作，提供的凳子也是根据为人体缓解疲劳而实际。工作人员坐在凳子上，手上是在做简单的零件。而且上班时间也自由。

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