佛山中行待遇(中国银行股份有限公司佛山分行)

中国银行工作压力大吗薪酬怎么样

1、即便是都是网点员工，在绩效好的网点，绩效平平，也能一个季度拿个1万，在差的网点，估计只有三四千，在基层银行，所有不产生绩效的活都被视为廉价的，因此当初想着进银行做好本职工作还能拿高薪，真是太天真了。

2、刚开始做基层，压力都很大，而且工资也一般，但是银行跟其他行业比好很多了，另外银行人多，确实难混，如果你有客户***就容易些，否则就很难。

3、”不大。没有业绩压力：中国银行作为国有银行，员工的薪酬与绩效挂钩程度较低，不像一些私营银行那样对员工的销售业绩设定高要求。中国银行员工相对俩说没有过大的业绩压力，可以更专注于为客户提供优质的银行服务。

4、总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

5、现在银行都是跟业绩挂钩的，压力大小看你能力和***了，现在银行不好进，任务也多，像你说的存***，其实说实话银行的工作是表面光鲜，只有高层会好点的。嘿嘿 。

6、你好！现在银行业竞争这么激烈，哪家银行都不好过，不过最属前台柜员压力最大，中后台岗位相对轻松。

中行软件中心待遇三年

中行软件中心试用期时提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、取暖费、过节费等。但不论项目如何变化，每年***总额不变。目标工资高。固定工资和绩效工资。其中，80%为固定工资，20%为绩效工资。

年薪，第一年大致12W，第二年18W，第三年普调有20W，第四五年会涨到30w。中国银行股份有限公司软件中心成立于1992年5月，是中国银行总行直属机构，总部位于北京，在深圳、西安、合肥设有分中心。

万至32万。根据查询西安市本地宝得知，西安中国银行软件中心硕士研究生工资待遇为8万至5万每个月，年薪为22万至32万，具体工资以实际情况为准。

中国银行软件中心的待遇分两部分：***包和目标工资。***包***包2万/年（税前），试用期时***包中部分项目全部给与，部分项目部分给与。

待遇好。工资稳定。中国银行软件中心西安分中心在合肥西安这两个分中心来说已经是很好的待遇了，保底工资是十分稳定的，并且每年会增长。提升机会大。

中行总行6级1档待遇

1、新入职本科生为9级1挡；10级-13级：基层员工（实习、试用期、专科学历等）。中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。

2、级：助理经理，新入职本科生为9级1档 10级-13级：基层员工 中国银行薪资待遇参考 工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。

3、中国银行的柜员待遇如下：工资及奖金：硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

4、该机构的待遇包括基础工资、绩效工资、补贴和津贴、五险一金。基础工资：根据员工的职级和岗位等级确定，职级越高，基础工资越高。绩效工资：根据员工的工作表现和业绩情况确定，业绩越好，绩效工资越高。

5、县支行945家，储蓄所1万家。除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档*6，13级3档最低。