成都鼎桥待遇如何(鼎桥通信成都招聘)

成都鼎桥通讯公司怎么样?有待过的吗。。求科普,,具体薪资大概有多少...

1、待遇不错啊！这个公司是华为与西门子的合资公司。待遇比华为公司还好。

2、在知识产权方面，成都鼎桥通信技术有限公司拥有注册商标数量达到78个，软件著作权数量达到259个，专利信息达到1412项。此外，成都鼎桥通信技术有限公司还直接控制企业1家。

3、鼎桥通信技术有限公司于2005年在北京成立，在北京、上海和成都三地设立研发中心，员工超过1400人，47%的员工拥有硕士或博士学历。 鼎桥自主研发及产业链推动投入占年收入20%，累计超过100亿。

4、鼎桥***待遇还可以就是比较严格，然后加班时不时的事情。制度什么的，都差不多。

5、注册地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天华二路219号C区3栋。成都鼎桥通信技术有限公司法定代表人邓飚，注册资本65，000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都鼎桥通信技术有限公司更多经营信息和资讯。

6、成都鼎桥通信是西门子和华为共同成立的中外合资企业，双方持股比例分别为51%和49%，主要业务是做行业专网。鼎桥与荣耀有太多相似了，比如都传承华为基因，倚重技术、响应速度快、执行力强等。

鼎桥通信的工资待遇如何?和华为/中兴/诺西相比,公司怎样

1、公司前景：华为和诺西的合资公司。公网做移动tds 3g业务，基本已经没有什么业务了，现在主要业务是行业专网和跟行业专网相关的业务，技术依托华为平台，销售也一定程度借助华为销售平台。总得来说吃不饱也饿不死，前景一般。

2、华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳阪田)；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000(深圳科技园)。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万(惠州江北)。

3、西门子通信集团和华为技术有限公司双方持股比例分别为51%和49%，主要业务是做行业专网。鼎桥与荣耀有太多相似了，比如都传承华为基因，倚重技术、响应速度快、执行力强等。或者说，鼎桥通信就是华为终端的“影分身”。

4、据悉，合资双方的企业性格比较难以融合，在诸多决策上分歧较大。此外，鼎桥在技术方面也淡出领军者行列，参测成绩不佳。“目前TD产业发展相对明朗，华为最初对联通CDMA也是等待形势明朗后才规模投入的。

5、根据双方达成的协议，诺西与华为将各投入200名和100名员工，公司的CEO和CFO由诺西方面派出，而首席运营官COO则由华为方面派出。诺西将其在欧洲的所有TD-CDMA研发全部转移到中国这个合资公司中来。

6、网优的工作流程包括五个方面：系统性能收集。数据分析及处理。制定网络优化方案。系统调整。重新制定网络优化目标。

成都鼎桥公司算一个好公司吗

1、算好公司。技术实力：成都鼎桥通信技术有限公司具备强大的技术实力，拥有一支专业的技术团队和先进的技术设备，在通信领域有丰富的经验和专业知识，能够提供高质量的产品和服务。

2、成都鼎桥公司不算一个好公司。成都鼎桥公司管理层流动性差，上升空间小；加班时间长，工作强度大。

3、企知道数据显示，成都鼎桥通信技术有限公司成立于2011-11-18，注册资本65000.0万人民币，参保人数1209人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。