中国联通市场营销待遇(联通营销岗待遇)

在青岛联通工作的待遇?市区和县级市的差距有多少,具体一点,谢谢_百度...

1、底薪加分成，缴纳五险两金。但是有一点，如果你要想多赚钱，以县分公司为例，你要去一线部门，销售额上去了，提成也就会拿到的多一些，但是工作压力要相对大一点。

2、市招的都是临时的，至于转正，您可以问她是跟公司签的合同，还是跟劳务中介签的合同。如果是跟公司签的，那就是正式的，不管怎么样，联通是不会倒闭的，国家企业，无非就是个效益好坏，待遇好坏的问题。

3、特点不同 县级市：县级市的形成是简历在行政手段的基础上的；县级市不是一个点，而是继承了县域的一个面。区：区与其他县级行政区比较，显著的特点就是为城市主体（即市区）的核心组成部分和区域发展的中心。

4、待遇一般，没有***，感觉工作一层不变，没有竞争力 TA的建议：呵呵，最好加点薪，早点下班，晚点上班，***日多些 我之前也在联通待过，觉得挺好的，什么都有，厕所里面的纸都准备好了，而且里面的饭也便宜。

中国联通上海分公司创新业务经理薪资

1、中国联通社区经理，目前分为三种情况：一是以装、修、移机（固定电话、宽带）为主的社区运维经理；二是以市场营销（固定电话、宽带、G网业务）为主的社区营销经理；三是上述两种合二为一的社区营维经理。

2、中国联通项目销售经理很好。根据查询相关***息显示，中国联通项目销售经理很好，工作强度不高，工资待遇是每月8000元，缴纳五险一金，周末双休，朝九晚六工作制。

3、渠道经理说白了就是卖卡的，给联通的各个经销商送卡，工资和业务量有关，工资一般是高的，权利也不小。。经理什么的，就忘了吧。。

4、没有提成。。按考核算，如果考核有这个东西你业务你完成了就得分，没有这个指标的话你完成了要看领导给不给你加分。

请问山西联通待遇怎么样?

1、有。根据查询职友集网显示，山西联通岗前培训的工资分为以下三种情况，培训期是培训工资60元每天加40元考试通过津贴，合计100元每天；试用期是综合薪资3000到3500元；转正是综合薪资4000到10000元；根据个人能力，上不封顶。

2、正式职工平均一年收入是6-8万。山西联通县公司是中国联通在山西省境内的分支机构，一般校招进入的正式职工，平均一年收入是6-8万，缴纳五险一金。

3、山西联通互联网产业中心很好。山西联通互联网产业中心的员工待遇好，工资在5000元至20000元，享有五险、奖金、全勤奖、节日***等，加班享有加班费，国家法定节***日有***期，周末休息。

4、万。通过天眼查山西联通查询得知，山西联通一年到手工资20万，中国联合网络通信有限公司山西省分公司是中国联通在山西省境内的分支机构，是由原中国网通山西省分公司和中国联通山西分公司合并组成。

丹东联通营销岗怎么样

1、联通的工作岗位主要是营业，营销，维护建设，综合支撑部门，综合支撑部门包括财会，稽核，客服，物流。

2、接电话，处理客户投诉问题。如果想近一步了解，可以打联通客服电话，体验下客服代表的工作。电话营销是一个比较锻炼人成长的专业，目前国家正式命名为客户信息服务专业，并纳入中专、大学的专业目录中。

3、正式工要看你的工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种***不算，工资+奖金最少4000元以上。

4、联通有三套薪酬体系的，如果您做的是营业员的话，是第三套薪酬体系（低），不是正式员工，不过算起来还是稳定的，不像某些渠道那么不稳定，但是任务还是挺多了，而且基本上全年无休，待遇不好。还有发展任务，手机等。

5、联通营业员这份工作有一定的挑战性，需要具备一定的技能和素质。

6、联通卡自由销售岗位是没有底薪的，就是按你卖出的卡来算，每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡，就可以拿2500元钱。

中国联通内蒙古赤峰分公司正式员工的待遇怎么样呢,我是通过校园招聘录用...

1、我也是校园招聘的，是正式员工。待遇是第一年2500每月左右，搞市场比较有前途。希望我的回答对你有用。

2、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***，如春节、端午节、中秋节等。

3、截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。

4、关于学历，如果你要应聘正式员工也是有渠道的，联通会有校园招聘会，不过名额都很少就几个，你可以上网搜一下，最基本的学历要本科。