vivo销售督导待遇(vivo市场督导一般是做什么的)

vivo营销管培生怎么样

1、好。较高薪资待遇：相比一些行业平均水平，vivo对于营销管培生提供相对较高水平的薪资待遇。这不仅是对工作表现与贡献的认可，也是激励持续进取、保持动力的一种方式。

2、vivo省公司的营销管培生挺好的。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

3、vivo管培生好。vivo管培生试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，公司是会组织了管理人员培训课程的，晋升的空间非常大，通过一系列培养流程，是有很大的前途的，是好的。

4、vivo管培生很好。根据查询相关***息显示，vivo管培生相比于同类型行业，工资待遇最好，是同类型行业中最受欢迎的应聘职位。

5、vivo浙江管培生好。根据查询浙江vivo招聘信息得知，浙江vivo业务管培生首年年薪15w、硕士学历每月补贴1000元、年终奖3-6个月、年底双薪、员工宿舍/房补、外派补贴、员工旅游、节日***、年度体检、带薪***期、内购优惠等。

vivo上海研发中心待遇怎么样

1、好。工资。vivo上海研发中心年薪70w到180w，工资构成为底薪加提成加奖金。待遇。vivo上海研发中心缴纳五险一金，工作氛围好，压力小，周末双休，年底双薪，带薪年***，体检，年终奖，待遇很好。

2、他那的年终奖丰厚。员工公寓都是单人独立居住，还能选择户型，房间很大，平时跳郑多燕、摇呼啦圈都不是什么问题，有空调和热水。平日上班还有免费班车，每年都会有旅游经费，旅游时间为一周左右。

3、还可以。vivo工资待遇，根据现有数据分析可知，vivo平均工资为12456元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，vivo年终奖平均23428元。

4、vivo研发柔性屏待遇好。vivo属于大型的企业，***工资都比较好。做普工的，月收入可以拿到7800元，研发岗的待遇会更好。在节***日，还可以拿到***期补贴的。而且vivo上班时间并不长。白班在8小时左右，加班2小时左右。

5、好。待遇。在vivo公司985硕士研究生税前33万以后的工资待遇好，五险一金，加班补贴，周末双休，员工平均工资是200000元。环境。vivo公司环境好，空气清新，绿化高，环境舒适，地面干净整洁。

6、并且晚上加班的时候，算是加班费一天他们只要上八个小时是最正常的8月28日，vivoHR部门宣布，自9月13号起将实行双休工作制。

vivo销售一般什么时候发工资

***发。重庆vivo工资是每页10-15号通过指定银行的工资卡进行发放，会扣除社保五险的费用。

一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不代表一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。

一般情况下，公司会在约定的日期发放工资。大多数公司会选择在每个月的固定日期发放工资，通常是月底或月初。但也有一些公司会选择每两周、每周或半月发放工资。

日后发工资的多是小企业 15号以后发工资的多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-20日发工资。有些小企业有时候可能还会押一个月的工资。但是，这其实是在违法的边缘试探。