百事可乐业务员待遇如何(百事可乐业务员工资高吗)

临沂百事可乐业务代表怎么样

该产品的销售代表不好干。任何产品的销售代表都不好干，百事可乐的销售代表也需要看个人能力的。在销售这块，不仅需要投入大量的时间精力，还需要随时面对客户的各种要求。而且还要各种跑业务，很辛苦对体力有一定的要求。

加班方面：白象食品业务代表在上班时间即可完成工作量，日常不加班，而百事可乐是由于业务量大，业务代表常常需要加班。

百事可乐是世界500强，老品牌，优势主要在于有自己的口碑和市场，值得信赖，销售系统都很前卫，在市场销售是很好的，所以做销售很好。

我想进深圳的百事可乐公司做业务员(在线等)

1、百事的等级先是理货员，再是一线销售员，就是业务员，简称CR-WDR，我们重庆的业务员一个月是4，500，不知道深圳那边为什么还不及我们这里。做百事业务员压力很大，每天的行政工作很多，要根据每天规划的线路拜访终端客户。

2、高中以上，最好大专，工作经验1/2年是必须的。主要是在终端店跟店主沟通啊什么的，一般喜欢认真听话是必须的吃苦耐劳是必须的还有很多拉。

3、百事可乐 工资待遇其实还算过的去，不过工作压力很大，那些什么什么表什么什么单 多的让你头晕。

4、百事可乐业务员稳定的。根据查询相关资料信息，百事公司的工作氛围、环境都挺好的，并且公司发展的好，工作相对稳定。

5、在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。市场专员设在销售大区，职责为：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

义乌百事可乐业务员工资

双休），没有完成业绩约2800到3800左右（这些都已经扣了五险一金），有时有季度奖，季度奖约4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。

是。根据boss直聘***显示，薪资范围6000到7000元，社保类型是五险一金，奖金补贴包含交通补助、高温补贴、话补，业务员周六日双休，百事可乐业公司位于温州鹿城区嘉业广场A栋6楼603。

不快。业务员是百事可乐里最低级的位置了，而且还不是转正的，只有主任级别的才算转正了，也就是说是百事可乐公司的员工，业务员只是外编。

百事可乐 工资待遇其实还算过的去，不过工作压力很大，那些什么什么表什么什么单 多的让你头晕。

百事可乐上班可靠。上海总部百事可乐是一家很可靠是正规的公司，已注册商标，获得工商部门认证，营业执照齐全。员工每月平均工资在6000到7000之间，有双休，无加班，有五险一金，工作轻松，无压力。

问一下百事可乐业务工资大概是多少?几点上下班?

基本工资有3项，目标，奖金，底薪，总共是1400.交5险一金！一个月下来差不多2000，但具体还是要根据地方而言，像我们过年就可以领到近6千的工资和奖金，这得靠团队的合作力和你的能力。

义乌百事可乐业务员工资3500-6000元。根据查询百事可乐***显示，百事可乐业务员有五险一金，上班时间8小时，周末单休，综合工资在3500-6000元。

上班时间早上8：00到下午6：00，中午2小时休息。百事可乐(Pepsi-Cola)，诞生于19世纪90年代，由美国北卡罗莱纳州药剂师Caleb Bradham制造，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶（pepsin）及可乐果制成。

百事可乐业务员是双休吗

1、是。根据boss直聘***显示，薪资范围6000到7000元，社保类型是五险一金，奖金补贴包含交通补助、高温补贴、话补，业务员周六日双休，百事可乐业公司位于温州鹿城区嘉业广场A栋6楼603。

2、义乌百事可乐业务员工资3500-6000元。根据查询百事可乐***显示，百事可乐业务员有五险一金，上班时间8小时，周末单休，综合工资在3500-6000元。

3、双休。嵊州百事可乐业务员是双休，百事可乐属于上市外资，销售内勤薪资待遇相对于别的企业要高。还是不错的。