富土康工资待遇(富土康工资待遇怎么样啊)

富士康薪资

富士康的入职薪水在6000元以上。因为富士康在同行业间的***待遇本身就比较好，如果把工人的基础工资和奖金存到一起的话，多数员工的平均工资可以达到6000元以上，部分员工的工资可以达到3万元以上。

实到手工资4500。据查询相关***息显示，需扣除五险一金也就是社保还有公积金，这些一般扣除都是20%。所以工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后4500。

你现在去富士康做普工的话，级别是员级，底薪应该在三千，不过富士康严格执行劳动法的，也就是说加班双倍工资，节***日三倍工资。如果你所在的部门工作忙的话，一个月挣6000多也是有可能的。

作息时间：每周五天(40小时)工作制，日加班时数≤2。5小时，每周至少休息 1天。

富士康工资怎么样

1、好。薪资高：富士康员工的薪资达到了一个月约7000元，水平处于中上等水平。***完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年***、带薪休***、培训学习等***待遇。

2、好。薪资高：员工的薪资达到平均工资为7075元/月，水平处于中上等水平。***完善：富士康为员工提供五险一金、年终奖、带薪年***、带薪休***、培训学习等***待遇。

3、富士康员工的基本薪资根据不同岗位和工作经验而有所不同。一般来说，富士康的员工薪资水平在同行业中处于中上水平。以下是一些富士康员工的基本薪资范围：-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。

富士康薪资结构

-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

富士康都是计时工资制，没有计件工资制，工资结构：基本薪资+各项补贴+加班费，加班为自愿形式，加班1（即周一~周五，基本时薪的5倍）上限48小时，加班2（周六，基本时薪的2倍）上限32小时，全月加班上限为80小时。

综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。 全额工资是指其每月所收入的基本工资与***工资之总和，即实得工资。综合工资是工资性收入，***性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。

好像是1950封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。