西飞集团的待遇怎样(西飞集团的待遇怎样啊)

...闫良试飞院、以及西飞的工资***待遇怎么样?

首年15w年薪，安家费一般为5w（视学校而定）。首年每月12500，依此为社保（五险一金）汇缴基数。安家三个月试用期合格，转正定级后一次发放，合同首次签约五年，五年内离职安家费需要按比例退还。

***待遇好。阎良西飞铝业员工享受五险一金待遇，工资月平均6500元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，西飞铝业公司好。

元/月。西飞公司工资待遇，在职朋职业圈上已有30位圈友现身分享，根据网友分享统计，西飞公司平均工资为7922元/月。

阎良航空单位收入大致（最底层老百姓）：试飞院630：内部各所也有差距，老百姓平均约综合约17，8万/年。干的好的老百姓也能过20多。航电所收入最高。

西安试飞院是国家级的飞行试验技术研究机构，年薪8—10万（税后）工资待遇相当不错，工作人员的编制是事业编制。

郑飞跟西飞比较哪个好

1、相比较西飞的地方比较偏，而且前景好，生活比较轻松。沈飞的住房公积金最高，但房价也不低，压力不小。成飞比较适合吃玩。哈飞嘛房价要比沈飞成飞的低，只要不嫌冷，也可以去试试。

2、中航西飞的各个部门都有各自的优缺点，无法比较哪个部门好。比如：生产部门工资比其他部门高一些，但是生产部门相对于其他部门加班比较多。行政部门加班少，但是额外的收入也会更少一些。等等，所以无法说哪个部门更好。

3、航空动力是专门做燃油系统和液压支架的，做的还是不错的。

西飞603所待遇

1、地位高，待遇好。603所从事航空航天、航空航天科学、航空航天技术、航空航天材料方面的研究，是中国航空工业第一飞机设计研究院，地位非常的高。

2、工资高：西飞研究生工资收入位于区间8000到10000元。晋升空间大：岗位按照18岗6级制，按照去年绩效考核评估，考核结果优秀岗位等级上升1个级，连续两年优秀上升3级，平均1个岗有6级。每级基本工资差200。

3、在603所调剂研究生学期间免除所有培养费用，基础课学习期间有助学金，论文期间有助学金及多项补助，数额优厚。此外导师在年底会发放数额不等的奖学金。就读期间安排优秀硕士研究生进行为期6个月至1年的公费出国学习。

4、西飞。根据查询58同城信息显示，西飞普通员工的每月工资在9000元到15000元之间，年底有双薪，节日***，还有带薪年***，而成飞员工月薪在8000元到10000元之间，***待遇没有西飞好。

西飞哪个分厂好

成立时间：西安113厂成立于1955年，而西飞集团成立于1958年，比113厂成立时间晚三年，所以西安113厂好。

技术部门车间。根据相关信息查询得知：西飞技术部门车间员工到手约7000～9000，技术骨干员工每月收入还多1000～2000左右。年终奖0.8～4W，工作时间八小时，不加班。

技术部门。西飞技术部门有六险二金；基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金。***补贴；交通补贴、午餐补贴、***暖补贴、防暑降温费、安置补贴等。

中航西飞的各个部门都有各自的优缺点，无法比较哪个部门好。比如：生产部门工资比其他部门高一些，但是生产部门相对于其他部门加班比较多。行政部门加班少，但是额外的收入也会更少一些。等等，所以无法说哪个部门更好。

在汉中当地属于中上等收入水平。发展前景要看自己能力和关系，国企论资排辈比较严重。工作本科以上学历很轻松，按法定节***日上班，员工享受带薪***、五险二金、年终奖、食宿补助等***。总体还是不错的，来了好好干。

待遇不怎么吧。我去实习时。公司说专科开始基本工资1080元，效益奖之类的得等工作个两三年之后考证之后能操作了，才发效益奖的，提供住宿。

西飞工艺员转正后工资

薪资待遇不同：质量技术员的平均工资为每月7700元，而工艺员的平均工资为每月7100元。

试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。转正工资：转正工资相较于试用期的工资涨幅应超过20%，否则属于公司违约，需向公司协商或者申请法律援助。

一般转正后会比试用期高百分之二十左右。《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不过根据我国法律规定，试用期的工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，所以试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。如果单位没有约定转正工资的话，转正后可以参照单位相同岗位工资。