麦当劳督导待遇(麦当劳督导是什么意思)

请问您一个问题,我是刚毕业的大学生,目前在麦当劳做***(半年),想内...

1、我是从麦当劳辞职的1ST，进店时是MT。首先要看你所在的市场是否缺人，多数情况下，外聘的比内升的发展要好。

2、亲，这个不会产生违约金的了。正常情况下，现在正是你的试用期，试用期要离职，只需提前三天就可以了。你可以看看《员工手册》中关于离职的规定，另外也可以看看《劳动合同》关于离职的条款，应该不会有违约金的问题。

3、你好^_^ 首先 你要办健康证的 最好从***期开始 因为一开始，麦当劳不是很希望只周末上班的，办完健康证说明你已经顺利的通过了“试工”，可以开始做训练上班了。

面试麦当劳经理要注意些什么?

着装要职业一些，切不可穿休闲服。2 面试的时候要注意以下：面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果你英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。

一般只要通过前两个面试就基本可以进入麦当劳工作了。衣着应该职业化一点，穿正装。面试的时候面带笑容，实事求是作答就可以了。

首先你得注重你的外貌，不一定要穿的很好，但一定要干净，整洁。麦当劳是个快餐企业很注重卫生的，第一印象一定要好。

应聘者应该做到：最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

你必须无条件地喜欢麦当劳的工作方式、工作氛围、工作节奏、各种产品等等等等等等等。。

麦当劳升迁问题

麦当劳至少一年能当店长。根据查询相关***息显示，通常情况下，麦当劳要求员工在麦当劳工作至少一年，并且表现出色，才能有机会晋升为店长。麦当劳成为店长需要具备一定的工作经验和管理能力，同时还需要通过麦当劳的内部晋升考核。

麦当劳mt升职难。根据查询相关***息显示麦当劳是全球知名的快餐品牌，吸引了大量的员工加入。因此，麦当劳MT升职的竞争非常激烈，需要具备一定的工作能力和素质才能脱颖而出。

谈判薪资和***。在谈论升职的时候，您可以和经理谈判薪资和***的问题。您可以了解一下行业的薪资水平，并且提出一些自己认为合理的要求。同时，要保持理性和实际，不要过分追求高薪和***。

能。根据查询知乎网得知，麦当劳半年有一次升职机会，麦当劳升任店长后还能升职的。麦当劳的晋升制度规定升任店长后能力出众，部门业务绩效好，可以升任区域经理。

能。入职麦当劳半年会有一次升职机会，但升职空间不算大，麦当劳的培训制度很完善，每个员工都有培训的机会，而且培训也为升迁作准备着，可以赚到可贵的免费培训。