国家电网合同工待遇(国家电网合同工分几种)

天津国家电网合同工和正式工待遇区别有多大?

正式职工工资系数较高，购买社保的项目较多，***较多；非正式员工工资系数较低，购买一般程度的社保。不过无论那种员工，供电局的工资水平都处在社会的中上水平。

不是都是正式编制。只有供电局的正式工才有编制。想成为国网正式工只有两种方式，一种是应届毕业生统招，一种是社招。如果不是这两种方式，只能是国网的合同工，在***待遇上都与正式工有一定的差别。

合同工无编制，和正式编制员工差距不说天差地远，至少也有2，3个档次。入职薪酬低，涨幅低，提升基本无可能，各种***基本不要想，各类培训基本没份，工作强度大。而且现在正式编制非常难搞，必须报总部审批。

嘉兴电力局合同工待遇

1、电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。

2、工资方面。供电局的合同工月工资5500元加，其中包括底薪3200元，全勤奖800元，工龄奖1000元，生活补贴500元，工资高于同行。***方面。

3、元每月。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要，临时工700元每月。

4、好。嘉兴电力集团公司中的环境优美，拥有专业的保洁人员，所以好。嘉兴电力集团公司中员工待遇很好，工资非常的好，是一个很好的公司。

5、(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。

6、作为国家电网的合同工，将有机会在一个大型国有企业工作，这意味着相对稳定的工作环境和***待遇。国家电网是中国最大的电力公司之一，拥有广阔的业务范围和发展前景。

在国家电网上班,但合同是和国家电网下属的第三方签的,这样的话待遇怎么...

1、国家电网派遣工的待遇和***非常丰厚。首先，派遣工在工资方面享受相对较高的待遇。他们通常会根据工作岗位和工作年限来确定薪资水平。派遣工的工资水平相对稳定，支持服务年限较长的员工获得更高的工资水平。

2、薪资***优厚：国家电网提供竞争力强的薪资待遇和丰厚的***，包括基本工资、津贴、奖金、养老保险等，能够给员工提供稳定的经济收入和保障。

3、基本薪资 国家电网作为国内数一数二的央企，它的薪酬水平普遍较高，但是员工之间的工资差距也是很大，主要是因为员工的基本工资主要由岗位工资、薪级工资和绩效工资构成。

4、作为国家电网的合同工，将有机会在一个大型国有企业工作，这意味着相对稳定的工作环境和***待遇。国家电网是中国最大的电力公司之一，拥有广阔的业务范围和发展前景。

5、工作权限。待遇：国家电网直签的工资是用人部门内部经费发放，普遍低，正式工的工资由国家财政保障，相对稳定，工资高。

6、劳务派遣始终不好，一些正当的***和待遇没有，一般的电力公司的工资虽然很低，但是***和待遇加起来也很多，不比两三千少。劳务的话不是正式工，公司在没有事情的时候可以不用你。中国电力工业具有140年的历史。