四川大学青年教师待遇(四川大学 教师)

四川大学副教授人才引进在编专任教师待遇

1、人才引进副教授的待遇包括：聘任前：为申请者提供费用报销，支持科学研究及参加国内外学术会议。

2、好。四川大学锦城学院副教授月工资子8000元至10000换，工资构成为底薪加提成加绩效加奖金等。四川大学锦城学院副教授缴纳五险一金，年终奖，节***日***，节日补贴，周末双休，带薪年***等，待遇很好。

3、四川师范大学引进博士待遇如下：学科带头人：提供安家费25-30万元；提供科研启动费理工科专业20-50万元，人文社科专业10-15万元；年薪制人员年薪25万元起，提供60平米左右的过渡性住房一套过渡租住，或者提供5万元租房补助。

4、四川大学高层次人才引进待遇的基础年薪不少于20万元。四川大学定制并完善高层次人才服务包，为优秀人才提供免税、住房、子女入园入学、医疗健康等支持保障服务。

四川大学编外人员待遇

1、工资方面，四川大学副教授人才引进在编专任教师的工资为15000元，而其他同级别学校为12000元，相比之下四川大学的工资更高。奖金方面。

2、好。工资方面。四川职业技术学院编外教师工资待遇是比较好的，平均工资为5042元/月。***方面。四川职业技术学院编外教师***有住房公积金、职业年金。

3、元。四川大学编制后勤人员待遇是非常好的，工资5000元一个月。此校简称“川大”，位于四川省成都市，是教育部直属全国重点大学，是国家布局在中国西部的重点建设的高水平研究型综合院校。

4、/月。根据看准网查询显示：编外工作人员工资待遇平均5625/月。编外工作人员是以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做编外人员。

5、试用期满合格的，可享受相关奖金、***待遇。 编外人员的工资及***待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和***等。

6、每个月都会有5天带薪休***日，每月学习会发布一些精品小礼，有独立办公室，五险一金，所以高校非事业编制人员待遇好。高校非事业编制人员用工一般为后勤服务人员、实验、教辅和行政管理人员。

四川大学师资博士后待遇

四川大学专职博士后薪酬由成都市郫都区人民***和成都优易数据有限公司共同出资，最高不超过50万元/年(含税)。

四川大学专职博士后的工资在4500-6000元之间，是由基本工资、绩效工资、上课工资、值班工资、全勤奖金等组成的，还有每月津贴补助、话费补贴等。

根据国家有关规定，博士后的薪资标准不低于本单位在职人员的平均工资，同时还需要缴纳个人所得税和社保等费用。有些单位会为博士后提供住房补贴，以帮助其解决住房问题。还可以享受一些其他的***待遇，如医疗保险、带薪年***等。

四川师范大学引进博士待遇如下：学科带头人：提供安家费25-30万元；提供科研启动费理工科专业20-50万元，人文社科专业10-15万元；年薪制人员年薪25万元起，提供60平米左右的过渡性住房一套过渡租住，或者提供5万元租房补助。

获得20—35万元年薪，每月6—9万元。入选该***的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任游猛桥可走“绿色通道”。

川大老师买得起房吗

教师的工资一般是当地的平均工资水平，能够买得起房，是因为他们有住房公积金，可以利用住房公金***，可以付一些首付就能买到房子。

老师当然买得起房，工资虽然不是很高，但是细水长流，月月不断，而且买房又不是仅仅靠一个人。另外老师有住房公积金，买房用***很方便，没有还款压力又不影响正常开支。

不是安置房。文星花园位于（双流）川大路三段266号，是由无开发商规划、开发的小区，2010年建成，20栋共约3672户，小区附近有双流机场2航站楼（地铁10号线）、双流机场1航站楼（地铁10号线）。