长春金赛待遇(长春金赛4次面试)

长春金赛销售代表赚钱吗

1、医药销售代表的平均待遇在10000~15000但是公司人员流动性还是比较大的，因为这个属于销售行业，人来人往。工作稳定，还是挺稳定的。

2、金赛药业的销售好干。根据查询相关***息，金赛药业的销售情况一般，因为其产品主要针对普遍性疾病以及市场竞争力差，所以整体市场表现不是很出色。

3、好干。金赛药业的销售好干，是因为产品质量好、品牌知名度高、渠道管理得当、市场需求旺盛。金赛药业注重产品研发和质量管理，确保产品的品质和安全性，得到了消费者的认可和信任。

4、所有的药业销售代表流动性都很大，金赛还可以但压力大。整天在外面跑，有利有弊。挣得比较多，弄好了年薪20~50万左右。

长春金赛药业灭菌工作经常加班吗?待遇如何?

长春金赛药业工作挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，转正后工资会比较高，根据能力逐渐增加。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月。

长春金赛药业工作还是不错的，每周四天休息，八个小时的工作，逢年过节还有红包拿。长春金赛药业有限责任公司是长春高新控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部成立设于长春，营销总部设于上海。

好。工资待遇好。金赛药业成都工资***待遇平均在3000到10000。有发展潜力。长春金赛药业有限责任公司金赛药业是中国基因工程药物质量管理示范中心，国家基因工程新药孵化基地。

长春金赛药业的QA怎么样?和研发部比较哪个好点?待遇和发展空间。_百度...

怎么看的话都是研发好一些的。QA比较辛苦，还不讨人喜欢，待遇还不高。刚好我在你说的这三个的其中一个干QA，和研发比，差好多啊。平时就比如研发，研发要是出了成果，那就更别提了。

长春金赛药业一直以来都非常注重产品质量和安全性，公司严格按照国家相关法律法规和GMP标准进行生产，确保产品的质量和安全性符合国家标准。

金赛药业是中国基因工程药物质量管理示范中心，国家基因工程新药孵化基地，国家科学技术进步二等奖获得者，拥有亚洲重组人生长激素生产基地。金赛药业是长春高新（股票代码000661）控股子公司，行政总部和生产总部设于长春。

基本待遇一般2500-3000，加上奖金一个月有六七千的。费用还可以。

两者没有可比性，无论是从公司的专业性和对人才的重视性，还是工资待遇方面都存在着很大的差距，最重要的一点是迪瑞公司的人才流动性很大，严重缺乏归属感。

所有的药业销售代表流动性都很大，金赛还可以但压力大。整天在外面跑，有利有弊。挣得比较多，弄好了年薪20~50万左右。