云南联通待遇(云南联通待遇怎么样)

昆明联通保安待遇

1、五险一金。昆明联通保安待遇是很好的，平均工资为4200元，提供五险一金，餐补高温补贴等。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。

2、像移动、联通这样的公司***很好，薪水就要看个人是在哪个部门担任什么职务来决定了。

3、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***，如春节、端午节、中秋节等。

4、好。工资高。我国保安岗位的员工每月平均工资为3000元，每月4600元的工资待遇高于平均水平，工资待遇好。待遇好。我国提供住宿的岗位只占全部岗位的20%，提供住宿的保安岗位可以为员工提供极大地便利，员工待遇好。

5、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

移动渠道经理的工作主要做些什么?辛苦吗?待遇如何?(现在招进去都是C类...

1、主要包括渠道建设，渠道拓展，业务传达，经销商人员培训，市场信息收集等工作，有时候需要在一些空白地方建立经销商，总体来说现在不怎么开发客户，主要工作是为了应对通信行业的一些竞争，做好经销商的管理和服务。

2、进行数据业务推广的相关工作。对行业及行业特性进行研究分析，以形成行业分析模板及定期行业分析报告，提供个性化解决方案。 补充资料： （一）、客户经理的主要工作职责：负责市场信息的收集及分析。进行数据业务推广的相关工作。

3、A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。

4、移动员工大概分为三类A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；B类：除了A和C，其他的属于B类。

5、C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。

6、情况2： 与情况1差不多，主要围绕着销售目标做分解与跟进。 这些应该可以给你理个思路出来。

刚刚毕业的大学生到云南联通地州分公司做会计待遇怎么样?(包括薪酬...

月工资3000元以上。从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或评价。

另外，经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。

大部分岗位工资待遇很差，升职空间非常小。 公司里面70%的人是不干活光拿钱，10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做，20%的人是忙得和***压力非常大。