补充保险和***待遇的约定(补充保险和***待遇属于劳动合同的约定条款)

2010新劳动法关于保险和***待遇

1、过试用期，签订劳动合同之日起算起！五险一金！“五险” 指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。

2、生育保险：用人单位为员工支付的生育保险费用，是为了保障女性员工在生育期间可以获得一定的产***和生育津贴等***待遇。

3、法律主观：法律规定劳动合同中的***待遇包括带薪年***、休息日、探亲***、产***、社会保险、劳动报酬、加班费等。广义的***待遇还包括职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费等。

4、劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

5、国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会***事业，兴建公共***设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体***，提高劳动者的***待遇。

劳动合同补充条款有哪些

1、薪酬和***待遇：薪资发放规定： 包括薪资构成、支付方式、调薪机制、奖金或***待遇等细则。社会保险和***： 说明公司提供的社保和其他***待遇，如医疗保险、住房公积金、补充医疗***等内容。

2、试用期条款、保守商业秘密条款属于劳动合同中可补充的内容。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

3、《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》相比，增加了以下内容：增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民***或者其他有效***件号码等条款。

4、劳动合同期间 ，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚***资料，可以立即解除本合同。其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

标准劳动合同书模板5篇

正规劳动合同模板1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人： ***号码：地址：现住址：联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门 报告 。

甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

正规劳动合同书1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：___(性别___，民族___，出生年月___， 文化 程度___，***号码___联系电话___)。

标准劳动合同协议书模板1 甲方： 乙方： ***号： 合同期限 从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。