辉瑞武汉研究中心待遇怎么样(辉瑞武汉研究开发有限公司)

天津天士力,重庆办事处的otc待遇怎么样?

待遇试用期1600，转正后2000，半年一升级，2600，3300，4000感觉低，但是靠一年底薪就3300了，加提成至少5000一个月。主要做口服药，也没有像针剂那样提成高。

员工待遇一般，天士力一共分为12档次，从工人到总裁。工人工资大概800-1300 文员1300-2100 职员2100-2800 主管2500-4000 就介绍这么多吧，剩下的单独联系再说吧 没有轻松的岗位，作息时间因工作而定。

天士力实习期是1800左右，不包吃不包住，可能有三百左右住房补贴。当然这是在武汉。不过，药代主要是拿奖金的，考基本工资就没必要做药代了。公司产品不少，知名的就一个复方丹参滴丸，其他的不是很好做。

天士力如果你是部长级的应该可以每年拿到40万左右而且有车待遇很高的挺好的，我认识那里的工会***袁晓霞。一般的管理层员工的工资也在2000左右，不过学历越高工资就越高。

大连辉瑞海创大厦待遇怎么样

1、还不错。完善的五险一金、补充医疗保险、其他社会保障。丰厚的奖金及津贴。免费住宿或支付住房津贴。完善的员工培训体系。全新的办公环境。舒适的休闲***空间。

2、大连辉瑞内包公司好。优点如下：该公司具有五险一金，不加班，压力小，办公环境好，基础设施完善，实行双休，工资待遇高，1989年，辉瑞在大连建立现代化的工厂，为实现在中国的长期发展，辉瑞于19***年在北京成立了管理中心。

3、辉瑞sas程序员待遇好。根据查询相关***息，辉瑞sas程序员的平均薪资水平在6-8万元/年之间，待遇取决于工作经验、所在城市等因素，熟练的sas程序员可以获得更高的薪资。

外企医药代表的待遇的区别(辉瑞,阿斯利康,礼来,拜耳)?

1、待遇的话当然组成部分都差不多，底薪+奖金+补贴+。。整体来说，应该是礼来和辉瑞的待遇会比拜耳和阿斯利康好点，不过差距都不是特别大。我以前浏览几个贴吧的时候有见过他们的待遇。

2、奖金机制：我给不出准确的数字，但跟圈子里的人经常聊，拜耳最好、礼来其次、再次辉瑞。我一个好朋友，辉瑞络活喜一个Q的百达成金奖基数才8K ，好像外企里面最低了。

3、好的医药公司（外企）：辉瑞，诺华，拜耳，强生，阿斯利康，葛兰素，赛诺菲，施贵宝，礼来，默沙东，勃林格殷格翰，诺和诺德，默克，施维雅等。

赛诺菲待遇怎么样

1、为了吸引和留住优秀的人才，赛诺菲提供竞争力强的薪酬待遇。

2、赛诺菲。赛诺菲可以***公司的学术***，享受公司特定的实习生培训，而辉瑞需要付钱来学习。赛诺菲实习工资在5000元以上，而辉瑞实习工资不超过2000元，所以赛诺菲待遇好。

3、月薪有大约5K。赛诺菲心血管心血管组应该月薪有大约5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。赛诺菲心血管组待遇好，公司内部工作环境不错，经理人也很亲和。

4、赛诺菲肿瘤组待遇好。赛诺菲是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。公司分为心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组月薪为5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。

5、赛诺菲公司内部工作环境不错，经理人也很亲和。肿瘤组月薪有大约5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高，势头很好，今年上半年全国的增长率达到了47%。

天津市中美史克制药厂好还是辉瑞制药厂待遇怎么样

1、高。中美天津史克制药有限公司（简称：中美史克），是GSK和国内大型药厂天津中新药业集团股份有限公司和天津市医药集团有限公司共同投资设立的公司，该企业操作工员工每月工薪9800元，拥有每月奖金以及***。

2、不累，适合女的。天津市东丽区中美史克药厂代表行业流动性蛮大的，相对来说比较安逸，适合女生长期发展，没有销售指标，压力不大。

3、通常掌握一定核心技术，待遇都比普通的要高好多倍，如果只是一般技术的话，待遇同等或者偏高一点，可以咨询该制药厂人力***部门进行详细了解。公司有哪些***？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。

4、费森尤斯.卡比：底薪3000左右，补助600-800，出差补助一天200多 礼来：待遇非常好，有人称他为养老院。

5、能够通过辉瑞面试和培训并且最终留在辉瑞的，待遇都是非常不错的，除了正常的工资和各项补贴以外，辉瑞的季度奖金是非常丰厚的（当然了前提是你得完成任务），月收入过万是正常的。

...第三方劳动合同和正式员工有什么区别呀?工资待遇,还有补贴奖金什么的...

）劳务派遣员工。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受铁路公司本身的***待遇。

签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。

存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好，待遇***比较全。

正编岗是指公司直接招聘的员工，签订正式劳动合同，享有公司提供的***待遇和职业发展机会。外包岗是指公司将某些工作或业务外包给第三方公司或个人完成，外包方与公司签订合同，提供服务并支付相应的费用。

如果是工人岗位，外协工和正式工差好多。外协工只有基本工资奖金，其他的津贴都没有。但如果是管理岗位，在***待遇上，两者完全一样，都有五险一金，收入也一样。两者都是签订劳动合同。