安徽规培期间待遇(安徽医院规培)

医生规培三年期间待遇

规培期间每个月补贴1000元生活费，国家补助500元的助学金。享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等***补贴。

元左右。中国医科大学规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右，规培的工资准确说法是补助，比较少，正式工作后工资肯定会比规培期高。

当然，其他地方的规培医学生工资则低很多；在规培第一年，大多数都在一两千每月左右这个水平；在规培第二年和第三年可以达到2000~4000元这个阶段。

基本工资(基本生活补助)社会学员：专科/本科毕业生3000 元/月，硕士毕业生3500 元/月，医院承担社会保险单位缴纳部分。

陕西中医药大学规培待遇挺好的。工资收入月薪：4500元年终奖：8000元五险一金有社会保险(5险)有住房公积金上班时间经常晚下班周六周日偶尔加班。

有的。国家一年给三万整，然后你签约医院会给你发基础工资。按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。

安徽省中医院规培待遇怎么样

1、规培医生工资大概在4800左右。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。

2、徽定向医学生规培待遇？两免一补：免学费、住宿费，并补助生活费(3000元/年·生)定向就业：根据定向就业协议到指定农村乡镇卫生院服务6年（含试用期）以上，本科生须参与规培3年。

3、安徽医科大学第一附属医院拥有中央和省财政补助，基本专业26670元/月，儿科专业学员2800元/月，全科专业学员2900元/月。

规培医生有工资是多少

1、元。扬州市本科定向免费医学生，毕业后在本县中医院智，规培每月工资较低，每月在1000元。

2、有。根据查询问一问网得知，专科定向医学生规培期间工资平均为4000元，国家补贴2000元加生活补贴500元加住房补贴600元。

3、规培期间每个月补贴1000元生活费，国家补助500元的助学金。享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等***补贴。

自贡市第一人民医院规培生待遇如何?(住房及工资、保险)。以后留院的...

1、两种方式各有利弊。第一种由于规培医师都没有工作单位，表现好的还有可能留在规培基地（规培基地一般会在医疗条件较好的三甲医院），相对规培认真努力，但是增加了不稳定因素。

2、医学生规培没有工资。规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。

3、在本单位参加规培，规培完后需要为本单位服务若干年，待遇相对较好。

4、规培学员大体分三种。第一种是本单位或外单位送培，这部分学员可以拿到单位给发的基本工资+国家补助，基本工资由自己单位决定，另外加上国家补助有2500左右。五险一金由自己单位缴纳。

安徽省定向住院医师规培待遇哪个医院好

1、好。作为省医院的重点单位，工资底薪5000多元，周六日双休，缴纳五险一金，还有年终奖，工作轻松。

2、庐江人民医院招医学规培生。医学规培生，也就是要经过住院医师规范化培训的学生。住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。

3、徽定向医学生规培待遇？两免一补：免学费、住宿费，并补助生活费(3000元/年·生)定向就业：根据定向就业协议到指定农村乡镇卫生院服务6年（含试用期）以上，本科生须参与规培3年。

4、重庆新桥医院 重庆市陆军军医大学第二附属医院（新桥医院）***公布了2020年住院医师规范化培训招生简章，面向全国招收招收住院医师规范化培训学员共计167名，我们来看看这家老牌三甲医院对规培生的待遇如何。

5、六年约满之后，医学定向生可以申请调动到城市的医院或者更好层次的医院从事医疗工作。城市医院比乡镇卫生院的工作环境和薪资待遇要好，但申请也有一定的难度和限制，申请不一定能够通过。

6、%以上。根据查询安徽医科大学第一附属医院***得知，2022年安徽省住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业考核中，医院规培基地的理论结业考核首考合格率在98%以上，位居全省中医类前2名。

安徽省规培期间可以生孩子吗

不可以的 以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。临床实践以在岗培训为主，由科室集体指导。

只要达到了法定的结婚年龄，规培期间结婚怀孕是可以的，但是相对来说，这个哺乳期间等各项保障，涉及到的部门多协调，相对来说比较困难，非必须的话最好不要怀孕。

规培期间是可以休产***的。产***是国家法定***，只要是产***期都可以休。不过，一般来说单位安排规培不会安排临近产***的，会造成相关损失。当然不排除有意外或故意。不管什么说，有孕应向单位如实汇报，以避免可能出现的损失。

一般来说，规培期是可以申请休产***的，只需培训时间相应顺延即可。依据《住院医师规范化培训管理办法（试行）》：第二十五条培训年限一般为3年。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

您好，应届毕业医学生怀孕了可以考规培，没有法律规定怀孕了就不能考，但是如果你不够优秀很容易被刷，因为规培很累，你在怀孕期间，可能无法胜任这个工作，望***纳，谢谢。