上海科致电气销售待遇(上海科致电气销售待遇咋样)

毕业之后在电气公司做销售是什么体验

1、如果是刚毕业的新人，工作第二年10万，第三年20万为正常收入。看起来多么，但是，你花的也很多。干销售带来的负面影响就是大手大脚，学会理财，不该花的不花。

2、我也是这个专业的，电气本科就业本来就不错，一般毕业2年后考注册电气工程师，很吃香的，技术远比销售含金量高呀，只听说由技术转做销售的，可没有听说由销售转做技术的啊，就是因为技术难学呀。。

3、好。思源电气销售的待遇是底薪加奖金，思源电气销售公司和清能有合作，能拿到大订单，工作轻松，公司提供住宿，每间每月600元，待遇好。

4、我敢说去了的话你会后悔的。东西不怎么样，卖价很高，并且政策也不灵活，销售人员很难开展工作的。搞销售要喝酒、吹牛、答应条件，等等。而且还不是现有事情现拉关系。北开缺少这些资金，少一些还可以，多了就不行了。

5、刚开始干电器销售要耐得住寂寞，学习技术知识包括图纸、各种元器件的作用，理论，并且在一线生产工作中得到实践。在有一定的技术常识后，去网络，或者朋友、同事获取各类项目信息，就去尝试销售吧。

上海安科瑞电气销售待遇怎样?所说的前两个月底薪2500,之后4000-6000,提...

1、所以在上海你要能生儿育女赡养老人，达到小康家庭，你最起码5口之家家庭总资产得达到1500万（包括三套不算大的房屋和200多万闲钱）。

2、保利地产： 本科见习一年，工资(到手)2800/m，加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w， 正式员工有8w左右(据说)。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。

3、研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资， 补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。

电气销售行业怎么样?做这行业的销售有前途吗?待遇如何?谢谢!_百度知...

这个行业的前景很好，但做的成功与否关键还是个人，做电气设备除了个人能力外，最关键的还是品牌与公司的***和产品的广度，供电局都是垄断型的，没有那么容易做，需要时间和金钱及自己的人脉背景。

前途还是有的，看你用什么心态去做！我现在做电气设备安装！感觉前景还好，做销售的话，一套设备下来提成不少，做技术的话薪水也可观。

这个公司还是挺有发展前景的。销售工程师这种岗位应该主要是和客户进行技术交流，可能出差会比较多，待遇应该还不错。适合年轻一点，有志愿的技术人员。

上海电气人力***部与技术部哪个好

国家电网比较好的部门有发展建设部、人力***部、财务资产部等。

市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施等； 技术部：在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作等； 销售部。

都不错。每个岗位都有利有弊，完全取决于自己的爱好。如果你比较外向，善于交际，市场部可能更有利你的发展和才能发挥；如果平常比较内向，不善沟通，那么还是静下心来做技术，也很不错。有得必有失，就看自己如何取舍。

人力***部门更好。国家电网人力***部待遇挺好的，五险一金都有，工资也客观，而且人力***部前景很好。相比而言，营销部专业太多，工作太杂，岗级最低，工作很受外界影响。

华为海思研发部好。工资方面。上海电气输配电集团总部技术中心的工资在8000到9000之间而华为海思研发部在10000到12000之间。两者相比海思研发部更高。待遇方面。

这个需要看你公司的组织架构设置了，一般来说，各公司在设计组织架构的时候对各部门的职能进行分工和划分。从你说的部门名称来看，应该偏重于后勤行政以及企业内部监督更多一些，有的企业将人力***也划到该部门。

上海电气集团研究生待遇

您要问的是上海电气集团研究生待遇如何？上海电气集团研究生待遇好。

好。薪资丰富：员工薪资结构基本工资、司龄工资、高温补助、年终奖等，使员工的薪资达到了8475一个月，水平处于中上等水平。

一般来说本科生工资在2千多。研究生在4千到5千。主要看你的工作种类。但他们***还可以。年底一般会分2万以上。除非你是做行政的。毕竟上市公司。而且电站集团是上海电气的核心企业。 我一个朋友做***购。年薪12万。