宁波拜耳医药代表待遇(拜耳制药招聘)

nihdff 2024-01-27 数据 18 views

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本科211毕业药学专业做医药代表最好进那些企业?

默沙东:纯靠学术推产品的外企,长期招人,新人第一份工作来这里锻炼一下挺不错的。诺华:给我感觉是很霸道的公司,因为我认识的诺华代表都很强势。

宁波拜耳医药代表待遇(拜耳制药招聘)
(图片来源网络,侵删)

技术、科研人员:在药厂、药物研究公司、制药公司或研究院等单位从事药物的研发工作。 质检、药检人员:在药品生产、加工企业、药品检验机构等单位从事药品质量检测和药品检验工作。

药厂:药厂也是很好进,化药和中药的厂家都会要中药的学生,只不过西药厂更喜欢药学专业的而已。去药厂可以做操作工人、QC、QA,国际注册、工艺员、实验员、EHS部门等,岗位很多,方向较广。

什么 制药类企业:药品生产、药品质检、药品营销、药品管理。详解 基本修业年限三年 职业面向 面向药师等职业,药学服务、药品质量检验等岗位(群)。

药学的就业前景和就业状况如下:药学专业就业前景很好。

拜耳肿瘤产品线医药代表待遇

很好。拜耳医药保健有限公司肿瘤组平均月薪为10,838,有27% 的员工高于平均薪资。拜耳医药保健有限公司肿瘤组有五险一金,保险等。

底薪加奖金。底薪一般4000到6000,奖金就看完成任务情况了超的多拿的多,按季度考核。

如果你在之前的公司做的还不错,应该没什么问题。至于工作地点的话,上海的竞争力肯定是大很多的,具体薪资要看你的能力,如果你有能力,年十万没有半点问题。另外,医药代表这个职业属于灰色职业,请慎重考虑。

最好有2年医药行业的相关工作经验。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。拜耳试用期是6个月,这个医药代表的年薪是8W起。

值得去。拜耳属于外企,薪资待遇好,有发展前途。拜耳是一家世界创新型企业,核心能力集中在医药保健和农业领域,所以拜耳的医药代表值得去。

拜耳的医药代表值得去吗

外企医代很有前途的,重在坚持与努力。你说的这几个外企是众多医药外企里比较好的几个,普通医代的工资都在五六千以上医生的职业也不错,主要是看你愿意稳定还是挑战了。不论如何,都需要勤奋和努力的,最后祝福你。

拜耳医药公司面试医药代表看重的是你的工作背景和相关工作经验,如果你想进入最好有销售经验做过销售员,最好有2年医药行业的相关工作经验。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。

前途是靠自己拼出来的,无论制药公司或者医院都需要尽力去做,这中间还有运气的成分在内。

我也去答题访问个人关注 展开全部 医药代表不一定要医药专业的。但是前提是你很适合做销售,并且对你所销售的药品要有非常专业的了解。医药代表不光是销售员!医生比你懂医,但是你要比他懂药。

拜耳业务好干。根据查询相关信息显示:拜耳业务是负责推销销售药品,中国近年来老人逐渐增多,药店生意特别好,工资高,待遇好,发展前景广。

K-30K。根据拜耳招聘公告,拜耳肿瘤产品线医药代表待遇在6K-30K之间。

拜耳医药代表待遇怎么样,和华瑞相比呢?

K-30K。根据拜耳招聘公告,拜耳肿瘤产品线医药代表待遇在6K-30K之间。

医药代表待遇挺不错的。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,有些负责医院,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商。需要很强的沟通协调能力,目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。

拜耳,其他公司做满高代一年才会给你高代,普代的待遇和高代比还是比较大的。不过平级横向比的话,应该也不错。我有朋友以前在礼来每月2K,过去的时候,拜耳给的是6K,现在的拜耳我有几个以前的同事在那里,都还不错。

礼来底薪和补助比辉瑞好一点,但奖金少些,五险一金公司交完双份。拜耳的底薪我没了解过,只知道他们个人的奖金要跟团队的总体完成挂钩,即使自己完成的很好,被团队拖了后腿也很悲催。阿斯利康没了解过。

最好有2年医药行业的相关工作经验。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。拜耳试用期是6个月,这个医药代表的年薪是8W起。

整体来说,应该是礼来和辉瑞的待遇会比拜耳和阿斯利康好点,不过差距都不是特别大。我以前浏览几个贴吧的时候有见过他们的待遇。

拜耳医药转正后待遇怎样

很好。拜耳医药保健有限公司肿瘤组平均月薪为10,838,有27% 的员工高于平均薪资。拜耳医药保健有限公司肿瘤组有五险一金,保险等。

当然,对拜耳来说,零售代表与正式的医药销售代表比较,待遇会稍差。但是压力和门槛,也相对较低。零售代表属于OTC,不属于拜耳医药保健,意思是两家属于不同的公司。如果要转成正式代表就要解除原来的合同,重新签订合同。

K-30K。根据拜耳招聘公告,拜耳肿瘤产品线医药代表待遇在6K-30K之间。

请问大家,拜耳的第三方合同员工(劳务派遣)与正式员工之间工资待遇有差别...

1、我可以很负责的告诉你,HR没有骗你 ,外包员工和正式员工的薪资待遇,奖金***在同等学力同等水平在同一部门的员工是一样的,楼下有朋友回答的内部***我真不清楚指的是什么。

2、而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大,但是***要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在公安机关,辅警的工资就更低了,只有1000~2000元左右。***待遇方面的差别 劳动保险。

3、劳务派遣制员工与正式员工之间存在一些差别,这些差别主要涉及以下方面: 签订合同:正式员工与用人单位签订的是劳动合同,而劳务派遣制员工与劳务派遣公司签订的是劳务派遣合同。

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