无锡通用医疗待遇(无锡通用医疗待遇咋样)

无锡通用医疗系统有限公司怎么样

1、好。无锡通用医疗系统有限公司的员工工作环境好，享受五险一金和法定节***日，有交通补贴和住宿补贴，有生日补贴，是很好的公司。无锡通用医疗系统有限公司位于江苏省无锡市新吴区长江路19号。

2、多。无锡通用医疗所服务的人口众多，医疗需求相对较高，导致医疗工作量大，医护人员需要加班应对。无锡通用医疗存在医护人员不足的情况，加上医疗工作的特殊性，需要医护人员进行加班，以弥补人力缺口。

3、过来人的建议你兄弟刚从里面出来的，明确告诉你，无锡的通用医疗很差。

4、通用医疗的工资待遇不算低。一边进去正式录用就能拿2000，有些经验的就能拿到4000-5000；关键是看你能推销多少产品，卖出去就有较高的提成。日本产品使用年限短，维修价位高；通用产品使用耐久，维修便捷。

无锡通用电气医疗公司的待遇怎么样啊?

好。通用电气平均工资在5000到10000以上，再电气行业上工资水平是比较高的。员工***待遇好，有带薪***日，每月团建，年终奖，医社保等***。

工资很低的，这一点臭名昭著了在业界。管理层对员工的剥削是绝对的毫不留情的资本家风格。里面气氛也挺让人难受的，和其他欧美企业宽松的氛围没法儿比。

在无锡的ge医疗呆过。收入很差，与企业名气以及工作量不成比例，效益靠压榨基层员工的劳动力产生。加班几乎从来没有加班费。管理体制冗繁僵硬。***严重，官大一级压死人。

ge的策略是不停地压低成本，压榨员工，全球著名的低薪企业，内部普遍对此怨声载道。管理层喜欢各种低级的***，官僚得很，比较像国企吧。管理方面看上去也一般性，流程繁琐复杂，把人管死管傻了。

不怎么样，属于无锡新区外企里待遇比较差的。无锡很多外企，比如博世，希捷，IBM，江森自控，卡特彼勒。。等等 都比ge的待遇还好一截。甚至日企里面，索尼开出的待遇有时候也比ge要好。

在GE能用电器（无锡）的工厂里做的都是些组装的工作，是接触不了核心技术的，有学历的人能当上管理人员，工资是一般，要高也不高反正能养家糊口的。

无锡医保统筹账户额度

无锡市的医保统筹账户额度：在职和退休人员的年度医保政策范围内门诊医疗费用达到500、300元及以上就可以进入统筹报销。

元。根据查询无锡市医疗保障局***得知，无锡医保统筹一年限额为12000元，无锡城乡居民医保普通门诊在社区卫生服务中心就医的，医保基金支付百分之50。

该地医保药店统筹限额在90000元至10000元。2023年1月1日起，在职和退休人员年度起付标准分别调整到500元、300元，一个年度内，在职和退休人员政策范围内医疗费用最高支付限额分别为9000元、10000元。

元。起付标准：在一定金额以下的医疗费用，医保不予报销，被称为起付标准，门诊统筹的起付标准较高，正常在几百到几千元不等，只有超过起付标准部分的医疗费用，医保才给予报销。

万。江苏医保统筹基金每年限额为10万元的原因是为了控制医保基金的使用，确保基金的可持续性和公平性。通过设定限额，可以避免过度使用和浪费，确保更多人能够享受到医保***。

住院次数起付标准：年度内第二次住院减少100元。

无锡医保报销新规定2023年最新

1、作为自己的门慢约定医疗机构，到社保中心设在各区的办事处登记并约定后，70岁以下人员，个人自付满800元，医疗保险基金支付70%，年最高支付限额为3500元；70岁以上退休人员，个人自付满600元，医疗保险基金支付80%，年最高支付限额为4000元。

2、法律主观：无锡医保报销政策：普通门诊社区医院报销比例50%，***定点医疗机构报销比例40%；门诊特殊病与住院总费用累计计算，封顶线为符合医保费用20万。统筹区内连续缴费满5年为25万；其他。

3、无锡市的医保统筹账户额度：在职和退休人员的年度医保政策范围内门诊医疗费用达到500、300元及以上就可以进入统筹报销。

无锡医保封顶线是多少

该地医保药店统筹限额在90000元至10000元。2023年1月1日起，在职和退休人员年度起付标准分别调整到500元、300元，一个年度内，在职和退休人员政策范围内医疗费用最高支付限额分别为9000元、10000元。

万以下，报销比例50%起，5万以上，报销比例60%起，上不封顶。 城乡 居民医疗保险 门诊年度报销上限：3000元。起付线：一级医院100元起，报销比例55%。二级及以上医院550元起，报销比例：50%起。住院：20万元。

法律主观：无锡医保报销政策：普通门诊社区医院报销比例50%，***定点医疗机构报销比例40%；门诊特殊病与住院总费用累计计算，封顶线为符合医保费用20万。统筹区内连续缴费满5年为25万；其他。

无锡通用医疗有谁知道怎么样吗?

多。无锡通用医疗所服务的人口众多，医疗需求相对较高，导致医疗工作量大，医护人员需要加班应对。无锡通用医疗存在医护人员不足的情况，加上医疗工作的特殊性，需要医护人员进行加班，以弥补人力缺口。

过来人的建议你兄弟刚从里面出来的，明确告诉你，无锡的通用医疗很差。

通用医疗的工资待遇不算低。一边进去正式录用就能拿2000，有些经验的就能拿到4000-5000；关键是看你能推销多少产品，卖出去就有较高的提成。日本产品使用年限短，维修价位高；通用产品使用耐久，维修便捷。

不怎么样，本土化了，大多是中国人把持，风格像国企不像外企。工资很低，人才都跑得差不多了。加班还是很多的，每天晚上办公室还灯火通明，加班工资一分没有，抠门的要死。