厦门法拉电子普工工资和待遇?
1、底薪:1050元/月,有吃住,交五金,月保低工资1550元,加上各种***和奖金,加班工资,月综合工资在2000到3000之间。每个月20号发放工资。

2、厦门法拉电子厂的工资在同行业里面算是高的了,而且各方面的***待遇比较好,如果你做普工每天都是要加班的。公司会为员工缴纳五险一金还有升职机会。
3、每个礼拜一在保安室看照片信息,待遇不错,比同行业高300-500,吃饭2元一餐,有宿舍,但员工一般自行租房。
4、公司在海沧,直接到厂里去应聘就行了,普工一般不用考试。
5、在电子厂做普工的上班时间比较固定,工资也比较稳定,不算太累;电子厂做普工工资待遇基本都在4000元~4500元之间,在行业内口碑较好,员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装;烟台喜星电子厂的员工具有较好的发展前景。
6、厦门时代普工工资待遇很好。根据查找相关公开资料显示,厦门普工薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是48%,其次是3000-5000元,占比是35%。
重庆普工的工资能拿到6000以上吗?待遇如何?包吃包住吗?
1、重庆普工的工资基本都在4000-6000,不算高也不算低。待遇的话,基本上五险或者五险一金,加班会有加班工资,夜班会有补贴,然后最基本的就是包吃包住。
2、重庆工厂做普工只要肯干6000块基本不在话下,我这边的工厂是两班倒,包吃包住,买好五险一金的,周末如果遇上加班还有加班工资,一个月还能拿到6500左右。
3、我在汇博上面找的电子厂普工,两班倒,然后周末加一天班,工资能拿到6000左右。在重庆的工厂上班,大多数都是包吃包住的,不然谁给他上班哟。
4、在多数情况下,如果你能够从事写字楼工作的话,很多基层员工的收入水平在5000元到7000元左右。如果你的学历水平比较低的话,你的个人收入可能只有3000元到6000元之间。如果从事技术工种的话,很多人的工资会在6000元钱以上。
5、一个月工资6000,包吃包住。这样工资的工作很不错了,但是还要考虑工作强度和时间,也就是和你付出的劳动是否能够成正比。 第一,如果符合劳动法的规定,这种工作性价比还是比较高的。
睢宁千百度普工工资待遇
1、睢宁千百度普工工资待遇在3000元到4500元之间。根据查询相关***息,在2022年睢宁千百度普工新入职的当月工资不低于3000元,第二月开始的平均工资水平会在3000元到4500元之间。
2、很垃圾,天天加班!一天十五个小时!而且只给报到八点,剩下几个小时都算义务加班,一个月累死拿两千多点。
3、这个月工资所有小干部,几千员工,全部工资都少300左右。听说死人赔钱扣员工的钱!垃圾!逗你你骂的宣传好听。的确环境不错。吃饭一般。
4、天天给你定产量,完不成加班,没有加班费。8点上班20要到。20点下班有时无偿加班到22点。基本每天工作13小时以上。请***不好请。伙食越来越差。同一组工资不一样,分配不按个人实力,按工龄。
昆山三一重机普工都是做些什么工作?焊工待遇怎么样?工资高吗
昆山三一重工普工都干取料,送料,打磨,喷漆,清扫,包装,发运等。技术岗位有机加工,数控车工等!另外还有焊工,维修工,水电工等。各个不同岗位工作内容都不一样,但三一重工是好公司,能够去公司上班就运气很好。
总装车间搞装配的,旺季平均工资拿到6K以上都有,焊工也比较高,都是计件的。焊工需要有相关的焊工证等,技术好的进去很容易,需要人比较多的。
普工一般都是装配,机加工,打磨,电焊工,车工等。每天早上7点多点就要过来上班了,因为离工厂远,基本上是7点就要出发,六点半左右起来做早餐吃,要不晚了敢不上上班时间,也就是工作的开始。
一般装配、机加工等。一星期上7天班.月薪大约4000--8000.宿舍4人间,没有宽带,有电视。
没有什么加不加班的,按工时来的,上海三一科技焊接是12元/小时。但是零件的标准工时是工艺定的,有时候一个小时的活半小时你就可以赶出来了,有时候厂里活少,工资也就少了,所以是多劳多得。上班时间管得不是特严。
那要看你是什么岗位的, 一般的工资都挺高的, 旺季七八千 ,淡季六七千吧 ,有的还能拿到九千多。
富士康普工做什么工资待遇怎么样吃的行吗?
【郑州富士康招聘***待遇】试用期底薪1800元/月,转正后底薪为2000元/月,平时加班5倍工资,周六周日加班2倍工资,法定节***日加班3倍工资。
普工一般都很累的,工作一般都是两班倒,就是说你要上夜班,一般一个月调一次,有些部门半个月调一次。普工底薪1800,转正后2200。
比方你的基本工资是每一个小时5元,周一到周五加班每小时5元,周六周日每小时10元。凭借你的厂牌可以到餐厅刷卡吃饭,不过里面只有两百元左右。是按照正常上班日期计算的,早饭5元,午饭5元,晚餐4元。
目前深圳这边都没有班加,所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元,第四个月有400元的考核绩效(并计入加班计算基数)。一般来说每年有2-3个月是0加班,2个月左右的旺季加班有80个小时。
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