深圳同为数码待遇(深圳同为数码科技电话)

同为数码年终奖能拿多少

1、典型的情况下，正常的年终奖可以在1000元-20000元之间，但也有上万元不等。正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。

2、年终奖发多少是怎么计算的 年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。

3、深圳市同为数码科技股份有限公司人力***管理中，员工的薪资平均在7500元以上，缴纳五险一金，年终有年终奖，***很好。

4、年终奖的组成这是一种有保证的奖金，一般外企普遍***用13薪、14薪或更多。 A：12+1方式 12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。

5、年终奖的组成 年终奖的组成 这是一种guaranteed ***（有保证的奖金），一般外企普遍***用13薪、14薪或更多。 A：12+1方式 12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。

6、法律主观：年终奖有多少钱如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。

深圳同为数码科技怎么样

该公司挺好的。深圳同为数码科技平均月工资22990元，每天工作8小时，无加班，缴纳五险一金。

公司工作时间轻松。深圳市同为数码科技股份有限公司，上班时间***取周六日单双休，节***日正常放***的工作制度，员工工作轻松，时间上可以让员工得到缓冲和休息。薪酬***。

在知识产权方面，深圳市同为数码科技股份有限公司拥有注册商标数量达到22个，软件著作权数量达到67个，专利信息达到175项。此外，深圳市同为数码科技股份有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

根据查询企查查的调研显示，深圳市同为数码科技股份有限公司加班投票比例达到百分之九十三，不用或偶尔比例占4票百分之四，说明同为股份加班严重。

平均7000元。不同地区的年终奖发放的金额也各不相同，2019年深圳总公司均为7000-8000元，惠州子公司为6500-7800元。

不是。惠州同为数码科技是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，不是黑厂。惠州同为数码科技成立于2012年，位于广东省惠州市，是一家以从事批发业为主的企业。

深圳同为股份加班多吗

1、较多。深圳同为股份有限公司是一家从事安防***监控产品的研发、生产和销售的公司，有较多的业务需求，需要员工加班以完成工作任务。安防***监控市场竞争激烈，公司需要不断提高产品性能和创新能力，以保持市场竞争力。

2、多。根据查询企查查的调研显示，深圳市同为数码科技股份有限公司加班投票比例达到百分之九十三，不用或偶尔比例占4票百分之四，说明同为股份加班严重。

3、该公司挺好的。深圳同为数码科技平均月工资22990元，每天工作8小时，无加班，缴纳五险一金。

4、（正式工）工作时间及薪资标准：5天8小时制，加班保底100-120个小时。试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。