通用电气管培生待遇(通用电气管理)

什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。

好。广发证券管培生平均月工资20，260元，有五险一金、周末双休、节***日正常放***、和各种的***，所以待遇是很好的。管培生是管理培训生的简称。是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管培生就是企业想要招聘有潜力的年轻人，先到各个岗位进行基础的学习，然后从中选出部门人员，在合适的时机进行提拔，不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等，都需要轮岗，从而看出你的潜力所在。

管培生的薪资待遇

万人民币。薪酬标准是按照“四同”原则（即：与同行业、同性质、同规模、同地域的企业薪酬进行对标），同时结合行业内各岗位薪酬调查情况以及河北交通投资集团公司薪酬审核标准最终确定的。

该品牌消费者管培生的薪资因地区、级别、岗位等因素而异。根据boss直聘得知华为消费者管培生的薪资水平在10-15K之间，部分优秀者薪资可达20-30K。

薪资水平较高、***待遇好。薪资水平较高：上海银行管培生的基本薪资较高，一般在6000-10000元/月，高于传统五大行的薪资水平。

上海分行建设银行管培生的薪资构成包括基本薪资、业绩提成、绩效奖金和各类补贴等。在上海发达地区，综合收入可达月薪7至15K，高于传统五大行的薪资水平。

管培生和普通员工薪资一样吗

1、是。李宁零售管培生工资大约每个月6000元，有年终奖和五险一金，节***日还有过节***，一直都是一样的。李宁零售管培生学历要求为本科，工作地区主要分布在上海，长春。

2、不一样。大多数情况下，管培生的薪资比普通员工要高；但是也有例外，因为每个公司的发展阶段不同，而且所在城市不同，薪酬待遇也会有差异。

3、管培生的薪资水平一般比普通员工高，年薪在10万以上。店助是指通过内部推荐或社会招聘进入公司的有一定工作经验的人才，他们主要协助店经理管理店面，负责店面的人员、财务、物料、服务等方面的工作。

4、好。中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生薪资会高于普通员工，而硕士研究生的薪资也会比本科生更高。除了基本的五险一金之外，中国建设银行还为员工提供了各种***待遇，带薪年***、节日***、员工关怀等。

5、管培生3K-5K，转正后5-6千。屈臣氏是国际零售及食品制造机构，业务遍布24个国家和地区，共经营超过12000间零售商店，聘用117000名员工，屈臣氏管培生的工资为3K-5K，转正之后的工资为转正后5-6千。