成都猎头公司待遇如何(成都 猎头)

猎头的待遇怎么样?

1、通过猎头找到的工作并不一定比别的途径找到个工作工资水平要高一点。之所以有很多人认为通过猎头找到的工作工资水平会高，主要是应对，对于猎头的具体工作并不了解。

2、很多羡慕猎头工资高的职场人转行做了猎头，但只有很小的一部分人坚持了下来，为什么猎头的工资都很高？猎头能够拿到的收入和很多因素相关。

3、据我了解CGL的待遇还是非常有诱惑力的，一方面，薪资待遇和所有猎头公司一样都是底薪+提成的机制，提成能到40%。培训和晋升机制上的设定也是比较规范的。***待遇也大大的好的，15天年***、全额5险1金+商业保险。

猎头公司怎么收费啊,收费贵不贵啊?

1、收费的贵与不贵其实不重要，有时候招一个岗位使用了猎头公司，会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多，猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。

2、正规的北京猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

3、国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

4、猎头公司是不收个人猎头服务费的，针对企业有三种方式1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。

5、南京猎头公司的收费标准可以根据不同的猎头公司和具体的招聘项目而有所不同。猎头公司通常会根据招聘职位的类型、难度、级别和行业进行收费。

6、上海猎头公司很多啊收费也不一样，基本上上海的猎头公司费用费率在22-25%左右，其实收费还是要根据行业以及岗位难易程度来决定的。

什么样的人适合做猎头?猎头的薪资待遇有多高?

1、猎头具备条件 好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。

2、有良好的人脉***是做猎头的关键。猎头的前景不错，但需要你自己衡量自身的条件，看你是否适合做猎头。进入一个规范的猎头公司也是很有必要的。永远要记得：站得有多高，看得有多广。

3、首先做猎头需要你具备极高的抗压能力，因为你每天面对的压力是你自己无法形容和想象的，猎头的盈利模式是以个人为支点，然后点对点成面（多人）。独立操作项目，项目不成功，你就是累赘，项目成功，公司和你分你赚来的钱。

4、很多企业的口碑是可以被看得到的，比如国内十大猎头公司大瀚、一合人力、南方新华、科锐等等都是非常不错的猎头公司。 搜寻候选人 猎头公司要开始寻找符合企业需求的人才了。

5、不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。如果没有成功，会继retainer 之后收取cancellation；还有另外一种就是：猎头成功猎得之后，支付一笔placement。