工商银行支行副行长待遇(工商银行支行副行长待遇)

县级支行副行长的年薪

市级工商银行支行行长、副行长分别属于正处级、副处级干部。正规的工资收入年薪分别为28万和20万左右。但是不包含 其他灰色收入。

县级支行副行长的年薪在10~12万，享有国家保障金、五险一金等一系列待遇。副行长可以在三年内晋升至行长级别，也可以转任其他银行部门，如财务部、信贷部等。

基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。

银行的副行长月工资多少呀?

1、根据查询职友集得知，杭州银行副行长的工资是43万一个月，主要工作有：负责分管大零售业务的营销管理与拓展；协助支行行长完成分行下达的各项经营指标协助支行行长加强内部管理、做好安全保卫。

2、-18000元。根据查询河池宜州建设银行***得知，河池宜州建设银行副行长工资主要由基本工资和绩效两部分组成，基本工资每月在10000-12000元，绩效主要看业绩在5000-6000元，因此河池宜州建设银行副行长工资在15000-18000元。

3、数百万元。根据查询职友集显示，在大银行或大城市的银行中，副行长的年薪更高，在数百万元甚至可达千万以上，而在小银行或小城市中，副行长的年薪会较低。

4、-10000元左右。根据查询苏州中信银行***得知，苏州中信银行副行长薪资为6000-10000元左右，中信银行原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

银行行长是不是公务员?相当于公务员什么级别?

总行是部级，省分行是厅级，和***不相关，是国家所有的市场企业。中国人民银行行长是正部级，他国有大型商业银行行长级别应该比人民银行行长低半个到一个级别。中国银行总行行长应当享受副部级（副省级）待遇。

中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级；同理，五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级；市级分行行长属于副处级；县级支行行长属于副科级。

中国银行不属于公务员编制级别当中划分的范畴，但是一般来说会享受相应级别的待遇。中国人民银行是中央银行，行长是***院组成人员，也就是说，中国人民银行行长从级别上来说是正部级（正省级）待遇。

分行行长属于正厅级，正厅级一般指厅局级正职，是中国的一个公务员级别，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。

工商银行副行长是什么级别的领导

1、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行直属的各省（自治区、直辖市）分行行长是正厅级，***单列市（深圳、厦门、青岛、大连、宁波）除了深圳分行是正厅级，其他银行行长是副厅级。

2、工行是属于国家企业，工行副行长确切的应该叫“国企领导”但工商银行北京有总行、省里有分行、市里有支行。每个行都有副行长，但是级别相差千里。但他们都有有企业“编制”的，享受同等级别的待遇。

3、工行属于副部级，工行下属各省、自治区、直辖市、***单列市分行为正厅级。

4、工商银行省级分行，级别为正厅级，行长为正厅级，副行长为副厅级。中国工商银行是中国最大的商业银行，中国四大国有商业银行(中国银行、中国建设银行、工商银行和中国农业银行)之一，世界五百强企业之一，上市公司。

5、中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级；同理，五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级；市级分行行长属于副处级；县级支行行长属于副科级。

6、工商银行浙江省分行级别划分有25级。1级：总行行长。2级：总行副行长。3级：总行副行级。4级：一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理。5级：一级分行副行长、部门总经理。

工商银行支行副行长工资待遇

银行的待遇是非常好的。尤其四大国有银行。一般来说，支行副行长在20万-50万左右。这还不包括***的。

好。工作量方面。工商银行支行副行长除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。工商银行支行副行长不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

市级工商银行支行行长、副行长分别属于正处级、副处级干部。正规的工资收入年薪分别为28万和20万左右。但是不包含 其他灰色收入。

所以工商银行十级其实就是支行行长的位置，大家也都知道能够做到支行行长的这个位置真的是非常难的，所以支行行长的工资是非常高的，支行行长的工资一个月都能达到几万块钱以上。

级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。