宝洁at待遇(宝洁的工资待遇)

天津西青宝洁日化累吗

1、强度具体取决于个人的工作岗位和责任。天津西青宝洁日化工作具体情况：工作时间：公司的工作时间是8小时/天，一周上5天班，周六周日休息。

2、累。在一些大型企业中，工作压力可能会存在，特别是在忙碌的生产周期或项目期间。这可能包括高强度的工作、紧迫的截止日期、工作量大等。但是，具体的工作压力还是取决于个人的工作岗位和责任。

3、总之前两年肯定有些累的。当然相对于去其他公司，在宝洁成长要快得多。

4、西青宝洁分拣中心好。西青宝洁分销中心待遇未必多高，毕竟是外企，各种制度还是严格执行的，不像民企那么赖。

5、很好。西青分销中心是天津宝洁工业有限公司的一个分支中心，其主要负责日常车辆调度工作，管理承运商等事项，服务范围广，服务态度好，是一家很好的分销中心。

6、在天津月薪达到一万的话，已经非常高了，要知道天津的平均水平只有三千多。举例来说， 一个工程师， 在天津可以拿到8000， 如果跳槽到北京，能拿到18000以上很正常的，所以在天津如果能拿到10000+的话， 非常不错了。

宝洁band3薪资

1、宝洁band1基本工资是6千；宝洁band2基本工资是1万5；宝洁band3是市场部总经理，26万的基本工资，年终奖1-5倍的年薪；Band4-VP，基本工资60万；Band5是中国区CEO，基本工资是150万-200万。

2、注册会计师持证人在宝洁工作，年薪收入为7万—10万；进入马士基工作，能够获得10万—20万年薪。

3、SSP Offer：（27-28）k*16（技术岗SSP Offer月薪27k-28k，税前总包一般43万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、4w、5w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

4、宝洁年薪40万是一个中层领导的正常工资水平。外企快消行业的起薪在众多行业当中算是排名靠前的，具有竞争力。宝洁对校招生重视，培养完善，入职基本薪资硕士税前在15*15，三年做到经理级，税前40W左右。

宝洁band1至band5薪资

1、宝洁band3薪资现在市场部总经理，26万的基本工资，年终奖1～5倍的年薪。宝洁（P&G）平均工资为14109元/月，其中20%的工资收入位于区间15000-18000元/月，17%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

2、晋升路径： MKT 部门，一进去就是 Band 2，3-4 年可以升 band 3；由 band 1- band 2 通常要 3-4 年。

3、宝洁：本7200、研8200、博***00，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。

4、汇丰band5薪酬月薪8000。汇丰的BDP项目，起薪8000，18个月培训后涨到12000。

宝洁研发公司食堂待遇怎么样

1、好。根据查询宝洁研发部信息显示，宝洁研发部***待遇有社会保险、住房公积金、带薪年***、节***日***，有晋升通道和培训机会，通过学习和进修提升职业能力。

2、不累。宝洁研发中心食堂上班时间为8小时，没有体力劳动，所以不累。食堂是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的场所。

3、不累。广州宝洁公司普工工作压力小，工作轻松，工作环境好，制度好，大多由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作。广州宝洁厂是一家从事日用化学产品制造，化工产品生产的公司，在1988年成立，在中国是第一家合资企业。

4、据分析数据统计，宝洁（P&G）年终奖平均21682元。 宝洁（P&G）员工分享说：每年1次，10-20%；薪酬体系完善。如果升值的话会提前涨薪资。