派遣和编外待遇(派遣和编外待遇区别)

派遣工和正式工的工资一样吗

法律主观：第一，派遣工和正式工两者的身份不同。第二，派遣工和正式工两者的待遇不同。第三，派遣工和正式工两者的***待遇不一样。第四，派遣工和正式工两者的保障不同。第五，派遣工和正式工两者的岗位不同。

法律分析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。

而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是***要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在公安机关，辅警的工资就更低了，只有1000~2000元左右。***待遇方面的差别 劳动保险。

法律主观：第一，用工关系的区别。 劳务派遣 工。是与劳务公司 签订劳动合同 ，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其 劳动关系 属于劳务公司，员工的管理教育、 工资 发放、 社保 关系等均属于劳务公司。

农业银行应届生柜员的待遇？就是正式工的柜员待遇一年大约有多少啊？其实不同地方的银行柜台人员收入还是不一样的，一般的西北这个地方农行的就工资津贴奖金收入这块基本是5000-6000元每月。

太原市事业单位编外工资待遇

1、根据该办法，事业单位编制外的员工的工资，应当按照本单位的实际工作量和工作质量，按月支付，并且不得低于本单位最低工资标准。

2、工资范围在3000-6000，具体的工资需要看具体的岗位情况。保险待遇：按国家规定参加社会保险养老、医疗（生育）、失业、工伤。

3、不是很高。试用期三个月，工资每人每月2200元，单位提供食宿。正式录用每人每月工资2500元，含五险一金。山西博物院位于太原市汾河西畔滨河西路北段13号，前身为1919年创建的山西教育图书博物馆，此后屡次更名。

4、工资3200元/月。试用期2个月。缴纳社会保险(包含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病)。

5、太原红十字会录属事业单位，享受国家财政拨款，一般工作人员每月可领工资实际数额六七千元，全年的收入大约在十万左右。

6、/月。根据看准网查询显示：编外工作人员工资待遇平均5625/月。编外工作人员是以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做编外人员。

事业单位派遣制员工待遇

1、元左右。根据招聘网查询津南区事业单位招聘劳务派遣人员的信息显示月薪3000元左右，缴纳五险一金，包吃包住。津南区，是天津市四个环城区之一，位于天津市东南部，海河下游南岸，素有天津“金三角”之称。

2、元。根据查询泰山区人民***显示。试用期二个月，试用期工资2500元，正式录用后，与公司签订劳务派遣合同，缴纳社会五险。

3、劳务派遣的工作，年轻一点的人干一段时间作为过渡是可以的，但真要养家糊口就不行了，再干是瞎耽误工夫，应该及早考虑另寻他路。

4、深圳市机关事业单位劳务派遣基本工资标准为2030元/月，加班工资、奖金和***待遇等则根据具体岗位和工作表现而定；提供住宿和餐食；五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。综合月收入在3000元至5000元之间。

5、而具体的工资待遇情况也是根据第三方工资制定的，一般来说工资范围在3000-6000，具体的工资需要看具体的岗位情况。

6、法律主观：劳务派遣人员的工资标准是，与用工单位的劳动者同工同酬的标准。如果用工单位没有同类岗位的员工的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位员工的工资来确定。