中国航天十三所待遇(航天十三所工资)

航天九院十三所哪个部门最好

控制所。3千是基本工资，还有绩效、津贴、岗位、年功、奖金、餐补车补房补等补助。航天单位从业人员的工资不少，所以从总体上看绝对不是低收入岗位。

信息工程部门。工资方面：中电13所信息工程部门员工的工资在4000元至10000元之间，属于该公司较高的工资范围。

航天九院九部值得去。待遇薪水高，硕士税前8万，项目比较多，另外加项目提成，可以达到10万。本科生基本属于干杂活的，待遇，年薪水约五万左右，除非是自身的专业强项。提供单人住宿。

能力强，哪个部门都好。但也要看你的专业特点：综合能力强就宜总部；理工方面长就宜九部（研究所）。九院工作份围较好，只要你是人才，一定会有你尽情发挥的天地。友情提示：不要去九院下属“八厂一所”以外的单位。

航天九院十三所待遇

根据查询航天九院十三所招聘信息得知，航天九院十三所员工工资待遇一般在2500元每月，入职缴纳五险一金，有交通补贴，饭补等。

管理体系不完善：部分航天企业管理体系不够完善，存在一定的重复劳动和***浪费，严重影响到企业发展，因此，航天企业的薪酬体系和绩效考核制度相对弱，导致了工资***相对低。

员工还可以享受完善的***待遇，包括五险一金、带薪年***、医疗保险等。航天九院还为员工提供良好的工作环境和***设施，如宽敞舒适的办公场所、员工活动中心等。因此，航天九院的待遇是非常优厚的。

航天十三所为什么待遇最差

1、行业特殊性，管理体系不完善。行业特殊性：航天科技是国家战略性产业，***投资大，就业需求相对较小，竞争激烈，导致了工资***低。

2、原因如下：航天待遇一般，但不至于那么差。比上不足，比下有余。过了35岁，在航天系统工作的性价比会陡升。就算个人能力一般，没混个一官半职，35岁以后收入可以拿到35左右(2020年)。

3、首先确定的是，13所企业编制的待遇肯定不如事业编制。。而且虽然住房解决的很好，但是也只限于事业编制的，貌似也没有企业编制的。。年终奖至少前几年是有的，但是不算多。。

4、航天系统自己就能培养博士，一个一天活都没干上来就问待遇的员工，我们每年请走的很多。

5、中航13所待遇不错。中航在招聘信息中显示中航13所待遇是航天13所平均工资为6474元/月，其中40%的工资收入位于区间4000元/月以下，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，航天13所年终奖平均22500元。