台积电员工待遇(台积电薪资待遇)

台积电五险一金比例

1、五险一金的缴费比例具体如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金，而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。

2、住房公积金：单位和个人的交纳比例是1比1，比例在百分之五至百分之二十之间。

3、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

4、一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金多少钱？五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。

5、五险一金的缴费比例根据所在地区的不同而有所差异。

6、社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。

就业篇丨电子信息:主流知名大企,百万年薪上限

拿华为举例，华为给“985”级别的应届生新人的研发岗待遇，大概能达到 税前年薪15万元左右 。据统计，2016年华为全球收入达到5216亿，员工人均年薪73万，当然这是所有员工包括高层领导的平均值。

计算机专业就业前景随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业的发展。

在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明，互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

计算机行业，也就是我们熟悉的IT行业。就业薪资与趋势在各大人才网的排行榜上，一直都是排名前5位的。除了管理、金融、医生、律师等岗位外，计算机就是一个非常热的就业名词了。

电子信息工程技术专业学生主要面向国有企业、民营及私营企业，IT企业，信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。

IT业：3G工程师、游戏软件工程师上榜理由：近两年，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了此类人才奇缺。

芯片不“香”了?台积电发内部信“鼓励”员工休***,这释放出哪些信号...

台积电芯片股份大跌4%，对于这样一个非常有热度的行业下跌5%左右，那就已经是个不小的下跌了，现在甚至还鼓励内部员工干休***。让休***证明现在的生产需求并没有那么多。芯片行业也不再像以前那么吃香了。

台积电总裁鼓励员工休***，股价跌超4%。台积电是全球非常著名的芯片制造公司，每年都能够向全世界各个地区提供大量的独立自主建造的芯片。但是随着全球芯片格局的改变，我们也可以发现台积电的情况并不是很好。

台积电发内部信鼓励员工休***，股价跌逾4%。台积电作为一家非常著名的芯片研制公司，旗下所生产的主要大部分芯片，主要是销售至中国地区。但是台积电公司内部却发布了相关消息，鼓励员工进行休***。

大学生毕业去南京台积电上班怎么样

1、台积电工程师的，待遇和工作环境挺好的，职业发展前景不错。这里的设备工程师至少本科毕业，理工科。薪水待遇还不错，应届底薪好像都***500-4000了吧，加加班，一个月到手都5-6K。台积电设备工程师是非常有前途的。

2、好。南京台积电生产助理工作轻松，帮助领导处理事务。南京台积电生产助理好，工作直接接触各类领导，工资水平提升快。

3、其场地面积大，发展快，需要招聘大量人员。南京台积电普工好进。