公务员工勤待遇(公务员工勤岗待遇)

机关工勤在管理岗位的待遇怎么算?

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元；工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

因此，如果一个工勤人员在事业单位中担任了管理岗位，其工资应该按照相应的管理岗位工资标准执行，而不是按照一般工勤人员的工资标准执行。

工龄工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

吉林省机构改革机关工勤人员待遇

1、年吉林省事业单位工勤人员退休工资按照基础养老金+个人账户养老金进行计算。

2、这类人员将会按照《劳动法》相关规定进行补偿，也就是每满一年发一个月工资，工作年限超过12年的，就按照12个月算。

3、待遇的话如果你是大专毕业，可能刚进去转正后可以拿到2000左右的工资，绩效的话每个月大概580左右，其他待遇要看实际情况而定。

4、吉林省事业编工勤高级工30年退休待遇工资大约在5500元左右，因为工作年限满30年不满35年的，工资按85%计发放，除此之外也要考虑职称问题。

机关工勤与事业工勤工资差别

1、法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2、有的，事业工勤人员不是事业编制的，工资待遇就可能参照机关相应的标准执行。

3、机关单位的工勤编要比事业单位的工勤编好一点，待遇好，提升空间较大。

工勤高级工的待遇相当于公务员的哪个级别?

1、按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

2、高级职称相当于县处级！可能会给你套县处级非领导职务，就是调研员。

3、工勤岗位的高级工不可能参公相对于副科级还是科员。因为工勤岗位有工勤岗位的工资发放标准，不能等同于参公的管理岗位工资标准。

4、不好说吧。高级技工有的没级别，有的到了科级也是高级技工。

机关工勤和事业编哪个好

1、各有优势。使用编制不同。机关工勤人员使用工勤编制，事业单位工勤人员使用事业编制。工资待遇不同。

2、经费来源不同：财政收入来源不同，公务员一般为国家财政资金，事业编和工勤编只有一部分为国家财政资金，一部分为自收自支单位。

3、综上所述， 行政工勤即将退出 历史 舞台，事业工勤前途初显光明，如何选择，已经是非常明显的事了。 毫无疑问，事业编要好于行政工勤编 在前途上 ，事业编未来发展前景更大。