杭州联通待遇怎么样(杭州联通吧)

联通浙江省公司财务待遇

1、好。休***方面。联通财务岗上班内容简单，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。联通财务岗不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

2、中国联通的财务岗好。中国联通的财务工作轻松，工资在3000—4000元、有五险一金、工资环境轻松、不需要加班、每月有5天，中国联通提供通信服务，主要包括移动通信业务，固定通信业务，宽带接入业务和各类电信增值业务。

3、根据联通***上显示的消息，浙江联通9岗工资在5K-8K之间，国家法定节***日工资双倍。

4、待遇好。工资收入高：中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上，年底还有双薪的发放。***待遇好：中国联通编制内员工享有丰厚的***待遇。

杭州联通分公司数字研发部怎么样

1、好。薪资待遇：联通数字科技的平均月薪20000-30000之间，而且还有完善的五险一金、节***日***等。

2、该公司挺不错的。联通数字科技有限公司（简称“联通数科”）是中国联通的全资子公司，专注于提供全方位的数字化转型解决方案和服务。公司拥有强大的技术实力和丰富的经验，致力于为客户提供优质的产品和服务。

3、很好。发展前景好。云计算发展势头强劲。联通云作为高新技术产业，部门未来发展前景极佳。薪资待遇极其优厚。联通云研发费人员，研发工资待遇为22072/月。最低工资9000元/月。

4、负责产品创新。随着新基建加快推进，中国联通在5G、云计算、大数据、物联网、人工智能、安全等先进技术的创新研发能力上，已经取得了突破性进展。

5、不值得。中国联通浙江分公司不值得去。地理位置偏僻交通不便利，升职空间小，加班很多。体制僵化：策划能力差，体制不好，体制僵化，人员机构臃肿，适合养老。因此中国联通浙江分公司不值得去。

浙江联通7岗是什么待遇

七岗及以下为线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机反正都是最基层的。正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。

半年涨一次，涨幅5%-10%。中国联通已有地市公司从2023年1月起对一些1-7职级合同制员工和派遣制员工每月发放提低工资，半年涨一次，涨幅5%-10%，其中，1-4级每月225元，5级每月215元，6级每月205元，7级每月165元。

三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。