电信it支撑待遇(电信it支撑人员工资状况)

北京永安里中国电信技术岗待遇怎么样

好。工资待遇好，北京永安里中国电信技术岗的员工每月的平均工资在7000元到8900元，***好待遇高，还有很多的补贴政策。工作环境好，北京永安里中国电信对待技术岗的员工不苛刻，干活轻松，工作不累，工作的待遇很好。

还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。

中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。

广东电信的具体待遇的讨论

中国电信广东分公司工资20到30K占比最多，占百分之55，其中硕士工资为20K。新入职年薪在7W到11W之间。

好。薪资高：员工的薪资达到了20000-50000一个月，水平处于中上等水平。***完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年***、带薪休***、培训学习等***待遇。

广东省电信规划设计院第三分院为员工提供良好的***待遇，包括五险一金、带薪年***、节日***、员工旅游等。

在电信不说月薪。说年收入。月薪就1－2k左右本科。要加奖金那些 说了是5-6w一年本科。过得几年就会慢慢涨的了。

有网友说：南方电信比北方电信待遇好，广东电信的待遇还是不错的，新入职年薪在7W-11W之间。那么情况到底如何呢？在这里，小编特意收集了一些相关信息，希望能给同学们带来帮助。

电信公司视联网技术支撑岗位怎么样

1、互联网支撑岗位。与电信和移动互联网相关，对网络技术、通信协议、云计算等方面具有深入的了解，能够参与互联网基础设施的建设和维护，有机会接触到新兴技术和创新应用。具有相对较稳定的职业发展路径，相对较高的薪资水平。

2、好。工资高。常熟电信支撑人员在全国的平均月薪为￥11，627，中位数为￥9，956，其中￥2k-7k工资占比最多，约67%。工作自由。常熟电信网络支撑工用自由，把自己的事情完成即可。

3、甘肃省电信公司技术岗位发展前景很好。原因如下：电信业在不断发展，技术不断更新换代，需要具备相应技能和经验的人才来推动公司向前发展。电信行业属于高科技行业，技术人员的专业技能非常重要且具有竞争力。

4、不好。中国电信政企支撑岗事情多而杂，并且考核严格。中国电信政企支撑岗固定工资没有动力很容易让工作变得枯燥无趣。中国电信政企支撑岗休息日少，加班严重。

5、电信支撑岗位职责主要做什么工作大概分两个方面：系统维护、管线维护、设备维护工作。业务支撑，根据业务的不同，调整网络、路由器，服务支撑，根据业务部门的需求，做好对新业务拓展所需的硬件进行优化。

6、北京电信云计算技术支撑岗位好。云计算和大数据的结合产生了人工智能，这三个方向的发展也是决定了未来互联网的发展方向。

现在的it行业怎么样?

现在互联网，的趋势已成定局，未来十年是深度发展的时代，因此IT行业的前景一片光明。

目前，我国IT技术人才缺口已达百万以上，巨大的人才缺口导致IT技术人才供不应求，薪资水平也不断的水涨船高起来，在“十大高薪职业”排行榜中，IT技术行业一直蝉联榜首。

几乎每个IT企业的软件开发过程都需要质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须要有专业技能的软件开发人才来完成。J***a全栈工程师互联网巨头都在使用J***a技术已经根植各行各业产品开发之中。

中国电信工资待遇好不好?

差距较小，1100元。根据查询网易财经网显示，中国联通人均年薪244万，月薪79万，中国电信工资人均年薪275万，月薪9万，差距1100元，所以中通服和电信工资差距较小。

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。电信分为南方电信和北方电信，南方电信比北方电信待遇好，首员工分为派遣和正式合同制，当然是合同制待遇好，年终奖是派遣的一倍。

好。工资方面。中国电信河南洛阳分公司的工资为4000元，而其他中心员工的工资为3000元，相比之下，中国电信河南洛阳分公司的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

但县公司层面要差很多，尤其是一些业绩不好的地区，普通员工可能只有2000--3000元的收入。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万。