北京诺禾致源科技股份有限公司待遇(北京诺禾致源***)

请问北京诺禾致源待遇怎么样?发展前景如何?不胜感激!

在科技服务和医学健康领域的业务相对成熟，作为这方面的求职者，在这个公司工作其实也是深入学习的一个机会了。所以，综合来说诺禾待遇还是不错的。

讲讲自己的直接感受，我非常喜欢这里的工作氛围，大家都就事论事，靠业绩和能力说话。另一面，公司的自身定位和发展方向也很重要，因为这直接影响着个人发展。

北京的诺禾致源生物信息科技有限公司发展前景很好。诺禾致源借助基因测序领域多年积累，创新打造 NGS 领域多产品并行的柔性智能交付平台，将为客户提供基因科技解决方案。

其次，公司的方向选择的很好，专而且精，着手把生物信息的应用方向逐一做好，公司自11年创立起，发展虽快，但并不盲目扩张。

具体不大了解，就之前听我一朋友提过，她也是应届研究生去的，貌似各方面***还不错，主要氛围很好，实际情况还得你去了自己体验。我看她在那晋升挺快的，而且公司的发展好，有实力，去这样的公司能成长的快。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司怎么样

1、最后，公司办公环境不错，但是创业公司嘛，都是一群年轻人打拼的地方，绝对不可能很安逸的。

2、北京的诺禾致源生物信息科技有限公司发展前景很好。诺禾致源借助基因测序领域多年积累，创新打造 NGS 领域多产品并行的柔性智能交付平台，将为客户提供基因科技解决方案。

3、在科技服务和医学健康领域的业务相对成熟，作为这方面的求职者，在这个公司工作其实也是深入学习的一个机会了。所以，综合来说诺禾待遇还是不错的。

4、整体实力的话，客观讲还是可以的。上交所科创板上市委员会11月10日审议了诺禾致源的首发事项，最终成功过会了。所以从这点来看，诺禾还是有一定实力的。有机构预测，诺禾上市后，总市值应该是不低于20亿元。

北京诺禾致源科技股份有限公司电话是多少?

北京诺禾致源生物科技有限公司联系方式：公司电话010-82837801-825，公司邮箱guyaoli@novogene***，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。

北京诺禾致源科技股份有限公司联系方式：公司电话010-82837801，公司邮箱guyaoli@novogene***，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码1条。

天津诺禾致源生物信息科技有限公司联系方式：公司电话010-82837801，公司邮箱fengnijia@novogene***，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

一个普通211硕士收到诺禾致源offer要不要去?

我对比了同一领域的其他公司，发现诺禾真的算是对应届毕业生待遇挺好的公司了，对应届的接受度也高，***与其他行业的应届毕业生可得的相比是较高的，刚毕业在外安顿下，初期有个可观的薪资是很舒服的。

具体不大了解，就之前听我一朋友提过，她也是应届研究生去的，貌似各方面***还不错，主要氛围很好，实际情况还得你去了自己体验。我看她在那晋升挺快的，而且公司的发展好，有实力，去这样的公司能成长的快。

校招进的，感觉自己还算***，后期朋友社招投简历的都没成。讲讲自己的直接感受，我非常喜欢这里的工作氛围，大家都就事论事，靠业绩和能力说话。另一面，公司的自身定位和发展方向也很重要，因为这直接影响着个人发展。

首先说一点，每个公司都有每个公司的特色，也都有它特有的管理模式，诺禾致源作为生物信息科技公司，除了产品和普通产品类公司不太一样，其他什么工资薪酬啊，区别不大。

不知道你具体是什么专业的，华大基因和诺禾致源都挺不错的，各有优势吧。华大基因总部在深圳，诺禾致源总部在北京，都是依托着大城市的优越地理位置。

北京诺禾致源科技股份有限公司怎么样

公司曾先后获授“中国独角兽”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，北京诺禾致源科技股份有限公司拥有注册商标数量达到298个，软件著作权数量达到147个，专利信息达到105项。

好。北京诺禾致源的运营岗有完善的培养体系，可以帮助新人快速成长。北京诺禾致源对运营岗有明确的绩效激励制度，只要努力工作，会有不错的回报。所以好。

薪酬待遇：诺禾致源市场部的薪酬区间为8千到50千，最多人拿的薪酬为20到30千，本科学历工资为23千。

诺禾致源很好。北京诺禾致源科技股份有限公司于2011年3月在北京中关村生命科学园注册成立，法定代表人李瑞强。公司专注于开拓前沿分子生物学技术和高性能计算在生命科学研究和人类健康领域的应用。

在诺禾致源工作怎么样?

薪酬待遇：诺禾致源市场部的薪酬区间为8千到50千，最多人拿的薪酬为20到30千，本科学历工资为23千。

加班。根据查询58同城网***显示，天津诺禾致源有限公司内部节奏快，经常会有加班，不能准时下班，并且没有加班补助。

讲讲自己的直接感受，我非常喜欢这里的工作氛围，大家都就事论事，靠业绩和能力说话。另一面，公司的自身定位和发展方向也很重要，因为这直接影响着个人发展。