浙江联通待遇怎么样(浙江联通应届生待遇)

这次浙江联通公司面向大学生村官招合同制员工,待遇是怎么样的,岗位怎么...

1、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***，如春节、端午节、中秋节等。

2、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

3、待遇如下：新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

4、（一）工资：选聘大学生的工资待遇完全等同于乡镇录用公务员试用期满后工资，按此标准测算，女村官月工资总额2312元，男生月工资总额2318元。

5、联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

6、高层领导的想法很飘逸，而且非常不切实际，经常会做一些很傻的决定，把一件非常简单的事情最后分拆成很复杂很需人力物力的的事情。 大部分岗位工资待遇很差，升职空间非常小。

浙江联通7岗是什么待遇

1、七岗及以下为线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机反正都是最基层的。正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。

2、半年涨一次，涨幅5%-10%。中国联通已有地市公司从2023年1月起对一些1-7职级合同制员工和派遣制员工每月发放提低工资，半年涨一次，涨幅5%-10%，其中，1-4级每月225元，5级每月215元，6级每月205元，7级每月165元。

3、三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

4、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

5、工资待遇分岗位和身份，联通有合同制员工和劳务派遣员工，前者就是俗话说的正式工，后者是临时工。

6、转正后是岗位和级别没错，那要看你混的怎么样，最普通是7岗，级别是按年头算得，你应该是7B，睡前应该在8万出头吧，不过这是北京，上海和北京是不一样的。

浙江杭州联通10010话务员待遇

都有工作餐，现在都有交五险一金，至于住宿的问题一般都没有。相对还是10086比较好，但是比较辛苦，请考虑。

岗位工资：1000元，技术津贴：1000元，绩效考核工资：1000元；转正后每个月的工资收入为：8500元至10000元之间，年底还有年终奖。

-6000元。根据查询Boss直聘***显示，浙江省通信局话务员工作轻松，8小时工作制，包吃包住，入职后缴纳五险一金，综合月薪：4500-6000元。

不同地区不同单位的工资是不同的。话务员又叫坐席代表，客服专员等，是由各省、直辖市通信管理局通信职业技能鉴定鉴定中心负责考试鉴定工作，主要负责接听来电，解决相关业务问题。

谁知道浙江联通杭州分公司的工资待遇?校招进的,正式工,转正后工资有多...

1、联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

2、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

3、正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。

4、K-8K之间，国家法定节***日工资双倍。中国联通浙江分公司（简称浙江联通）作为中国联通在浙江的分支机构，成立于1995年8月31日，是一家拥有11家地市分公司、64个县市分公司、资产上百亿的特大型国有企业。

5、还不错，正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种***不算，工资+奖金最少4000元以上。