事业单位人事代理待遇的简单介绍

事业单位代理人员什么意思

1、事业单位人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制。

2、事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考)也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。

3、人事代理是一种人力***外包形式，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自***，而劳动者则享有充分的择业自***和流动的权利。

事业单位人事代理工资待遇标准

工资待遇方面：除档案工资一样外，奖金、***和一些津贴都会没有，如果有也有可能只是很少的意思一下而已；在转正方面，合同工要向正式工作人员转变，必须参加招聘考试。

这些人员的工资，是以当地最低工资水平进行核定的，按行业不同，奖金、***、津贴有所增加，但也高不过正式职工的水平。虽然《劳动法》明确规定了“同工同酬”，要求用人单位保证同一岗位，同一薪酬水平。

合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。

人事代理其实并没有通用工资标准的。一般来说，都是参照在编人员的工资标准。但实际上，还是要稍微低一些。至于实际会不会涨工资，这要看单位财力和领导意图了～～因为，人事代理的工资实际是来源于单位办公经费的。

事业单位人事代理待遇

1、元-5000元。事业单位人事代理的工资待遇还会受到工作经验、学历等因素的影响，正常情况下事业单位人事代理工资待遇标准是2000元-5000元，待遇很不错。

2、因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。

3、事业单位人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制。

唐山事业单位人事代理平均工资?

元。2021年唐山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为85892元，私营单位就业人员年平均工资为51669元。中层及以上管理岗位的平均工资最高，达到了131078元，社会生产服务和生活服务人员的平均工资最低，为51544元。

唐山事业单位人事代理，平均工资是五千块左右，水务可能待遇比较一般，交通局个人感觉应该稍微好一点。

元到9000元。根据查询职友集得知：截止2023年12月12日，唐山薪酬具竞争力行业，平均工资每月6000元到9000元，具体也是根据工作内容决定。

元。根据唐山市统计局发布信息，2022年度全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为79412元。年度是指的某个年份的一整年，根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。

年的数据还没有，以下是2021年的数据：2021年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为85892元；2021年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为51669 元。

元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。唐山执行第一档最低工资标准。唐山现行最低工资标准政策为《河北省人力***和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，调整自2023年1月1日执行。

事业单位人事代理退休待遇和在编人员一样吗?

从工资方面说：人事代理和工资并不挂钩，只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管。

有区别的，两者不一样，人事代理是根据平时交的养老保险数额确定的退休金，事业单位的养老保险缴费比例高，单位有补贴部分，退休金高于人事代理。

差别很大，至少50%以上 我是事业单位退休人员，2016年6月退休 退休前是一家科级机构的法定代表人，技术职称5，月薪8100元，外加年终奖和激励工资，年收入17万左右 退休后每月养老金5300元。

两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。

按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

总体来说三类人员在工资、保险、***待遇上并没有本质的区别。

事业单位新聘用人员实行人事代理后在合同期内与原有工作人员享有同等的...

《河南省省属事业单位新聘用人员实行人事代理试行意见》第五条第一项规定：“新聘用人员在合同期内与原有工作人员享有同等的政治和生活待遇。”未见贵州省出台与题干相关的人事规定，故本题解析以河南省人事规定为依据。

因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。

新录用人员是指用人单位制定用人***，经招聘录用的符合要求的人员。

所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制。

对于实行人事代理的人员，要和高校签订聘用合同，合同的期限从1年到3年不等。同时，人事代理人员的档案、工资关系、社会保障关系等都由高校委托教委人才交流中心进行管理。但是，党团关系依然要转入高校相应的党团支部。

事业单位的人事代理是无编制人员，一般通过劳务派遣机构签订劳动合同，适用《劳动法》及《劳动合同法》关于劳动派遣的规定。《劳动合同法》第63条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。